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前段时间，我到一家工厂工作，工厂要求我们每天必须工作十个小时，有时候忙的时候我们还要工作十二个小时，并且周末不放假，工厂这样的约定合法吗？我们应该怎么办？
1、劳动关系 自用工之日建立。2、劳动者的工作时间每日不超过八小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。3、你所在的单位严重违法，你们...
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在工厂上班三个月了，没有签劳动合同，节假日也不放假也没有加班工资，一天就两个半小时休息时间。
需要有证据证明约定 根据规定，丧假是多少天？法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定，可由用人单位规定。一般来说是三天，若遇到特殊情况或者路程比针对9年劳动合同...
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约定退款时间是15个工作日，不包含节假日大概20日。已经超过了，为什么不退款
电话打给客服都是以会联系财务为理由推脱，问题根本没有实质解决。约定退款时间是15个工作日，不包含节假日大概20日。已经超过了，客服说因为他们要国庆节要休息所以要国庆节后才退款。
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私企不按规定放假怎么办
法定节假日 放假 私企不按国家规定法定节假日放假合法吗?我在一家私企工作，他这里节日放假都不按 劳动法 放假的，规定一天，他这里就是放半天，还有半天不按三倍工资算的，国庆也只有一天，请问这算违反劳动法吗?也没买保险的!
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工厂放假等通知上班没有时间，我们要工资怎么办啊
用人单位未按劳动 合同 的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，...
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我是某家用电器公司工人，约定国家法定节假日不上班，但是工厂违反合同约定强制要求我节假日正常上班，因为工作强度大，我可以要求经济补偿...
(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的. 计算加班工资时，日工资按平均...
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工厂两个月不发工资怎么办?还有到年底了也不说具体放假时间
(一)未按照劳动 合同 的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我...
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我的工厂有时候一个月都不带放假一天
工厂不放假是违法行为。劳动法规定的周工作时间不超过40小时。另外，工人享有相应的休假的权利，完全没有肯定是违法的。你可以携带能够证明你和工厂劳动关系的资料，比如 厂牌等，到当地劳动局...
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请问到下班时间工厂还安排工作又算加班不做又被罚款还放假一个月可以向工厂结工资吗？
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周...
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工厂每天加班超过15个小时，长时间不放假违法吗
我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比劳动法人浏览法律分析：劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。
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