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您好，我在工厂工作，因为有事先给他们请假，可是他们没有给我请假，自己也没有去上班，他们罚款合法吗？
请假罚款不合法。我国法律有劳动时间的规定，一般工时制，周末和法定节假日员工可以休假。员工有休病假和事假的权利，公司没有罚款的权限。在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应严格依照法律法规所规定的程序执行。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十...
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工厂员工请假流程
公休假1.所有员工有事需请假提前递交请假单,在周三前递交下周的请假单,放于文员处。2.排班主管会根据开房率来酌情处理休假申请...
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家里有事请假不批违反劳动法吗
公司不批准这些假期是不合法的。在其他情况下，公司有权决定是否批准请假。 用人单位有权决定是否批准员工的事假申请。这属于用人单位的自主管理范围，因为目前我国法律法规对事假没有强制性的规定。事假的管理依据主要是劳资双方的劳动合同和...
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我请假回家因为家里有事没有按照规定时间来上班，厂里就不发工资给我请问我可以拿到我的工资吗？
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与我辞职厂里不批怎么办相关的法律内容，我们一起来...
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我在工厂上班因家中有事想辞职，主管不批怎么办？
有急事，先请假。不论是否请的了，你都走人，回去先办事，这样大不了是扣工资。如果同时真的不想干了，回去后立刻用挂号信等有确切回执的邮寄方式，把辞职信邮寄给公司人事部。然后就坐等公司通知你去办理交接手续。如果公司一直不通知办理，你可以一个月后直接找公司出具离职证明，公司如果不出具，你就像当地劳动部门投诉。
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员工有事请假，领导不批准怎么办?天时考勤管理专家
由于职工身体不适才需要休病假，所以，职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续，用人单位就必须批准。02 带薪年休假，应当给 《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定：“职工累计工作已...
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公司不批离职申请，直接走人算违法吗？会有什么后果吗
单位有单位的制度，如果你按照法定的工作时间为单位提供劳动，单位便不会拖欠你的工资，如果没有履行请假手续，离职不批就不来上班直接走人，这种行为可以让单位直接按照旷工处理你，既可以认为你严重违反公司规章制度，也可以对你进行...
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目前23+1，家中有事打算从2.7开始请假一直到年后上班，公司不批
只能辞职了，我也是打算请长假公司不批没办法辞职了 不过，想要得到更加专业的回答，我建议还是下载宝宝树孕育。不要怕麻烦，APP里面有非常专业的孕育知识，还有很多专家医生免费语音解答孕育问题，我身边的妈妈们都在使用，你也赶快...
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不敢请假，害怕请假，有“请假恐惧”怎么办?3招变成请假高手
有事请事假；没病没灾想休息，就请年假，这是很正常的事情。可是，为什么现在的职场人，平时工作的时候意气风发、侃侃而谈，一说到请假，就缩手缩脚呢，有“请假恐惧”的人都有哪些表现?1、提心吊胆每次请假前，都提心吊胆，担心领...
工厂上班有事请假不批假犯法吗
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