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有事请假不批打旷工开除有钱赔吗
有事请假不批打旷工开除，由于违反了单位规定，无权要求经济补偿。如果是正当的请假，单位应当批准。如不合理的请假单位有权不予批准。如旷工连续三天以上，可以按照公司规章制度解除劳动合同，...
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电话请假公司不批，员工自行休假算旷工吗？深圳劳务外包,雇主责任险,商业保险,工伤外包
此后无故旷工，属于严重违反劳动纪律，公司与孙武解除劳动关系属于合法解除，公司无需支付孙武违法解除劳动关系赔偿金。孙武不服，向中级法院提起上诉。 【二审判决】 北京三中院经审理认为：劳动者应当遵守用人单位的规章制度。孙武以有事需要处理为由，向公司请假，应当按照单位的要求办理请假手续，而其未办理请求手续，不再上班，违反了公司对员工的正常管理制度，公司解除与孙武的劳动关系，不违反法律规定，孙武要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金，没有依据，本院
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企业设带薪情绪假 心情不好请假不上班还有工资拿
病了可以请“病假”，有事可以请“事假”。那么，如果无心工作怎么办？可以请“情绪假”吗？有的公司出台了一项新规定：给员工放“情绪假”，舒缓一下焦躁情绪再上班。这一“心情管理”新鲜做法...
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请事假未批不上班是否会构成旷工？
平常上班时，员工有事请假是很正常的。但如果请事假没有得到公司批准就缺勤，可能会影响公司的生产经营。请假不予批准不来上班的一般属于 旷工。因特殊原因需要请假的，例如：家人病重请假未获...
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正规单位上班做试管请假怎么说，想领导批假可写这些理由
3.请事假：当然也可以以家里有事为由请假，一般来说，单位会批准请假。以上是试管期间请假原因的相关内容。建议直接告知单位实际情况，因为治疗期间需要多次往返医院，提前告知单位，避免影响...
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家里有事急着回去，辞工厂里不批准给请假半个月当时
家里有事急着回去，辞工 厂里不批准给请假半个月当时和经理讲回不了厂里上班要求辞工，厂里发工资把我一个多月工资扣了不发要求我回去上班，不急时回去上班就不发上个月工资还按自离厂处理不给上个月工资和这个月七天工资，现回不了上...
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下属请假未说明缘由，领导拒绝批假，网友：爱批不批，不批就辞
...不说出具体理由，就不批他的假，没想到这位员工毫不在乎，说：“我只是告诉你我要离开两三天，并不是跟你请假，批不批是你的事情，反正我不会来上班的。”领导看到员工这样的态度，于是就没有给...
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上班请假的好理由
「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得...
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请假规章制度
在充满活力，日益开放的今天，制度对人们来说越来越重要，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的请假规章制度，仅供参...
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请假半月领导批假半年，男子回公司却不让干了：这让我很没面子
难免身体不适或者家中有事，这时候就需要找公司请假，只要理由合理基本上都是会批的。不过在工厂工作的人可能清楚，当旺季来临的...
工厂上班有事请假不批假犯法吗
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