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  • 工作15年，公司裁员怎么补偿

    公司裁员不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，公司应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，公司应当经济补偿金二倍支付赔偿金。附：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...

  • 公司裁员了工作15年的员工,该如何补偿??

    三、违法解轮轿大除的需支付你双倍的赔偿金。兄弟!找律师去~只要这个公司存在你就有相当于你在那工作一年的唯枣工资拿了~ 够岁数了没有~够的话就直接拿退休金,如指毁拆果说那公司有帮你...

  • 在公司工作15年裁员补偿标准

    公司工作几年转正,裁员有什么规定和补偿 《劳动合同法》没有正式和临时工之分，如果裁掉你，你可以要求公司支付你8个月工资的赔偿金 工作10年以上公司裁员补助标准 你好，没工作一年补偿一...

  • 工作超过十年公司裁员如何赔偿

    工作超过十年公司裁员如何赔偿根据国家相关规定，工作十年以上的员工若遭公司裁员，应获得20个月工资的经济补偿。这一标准基于法律规定，即每满一年工作赔偿2个月工资。但此补偿条件是企业违反...

  • 工作15年被辞退,怎么赔偿

    2.倘若已有劳动合同并无合理理由而遭裁员，将构成违法解除劳动关系，企业需向员工支付相当于两倍 经济补偿金 额。具体计算方式为，每工作满一年即支付两个月薪资直到三十个月为止。《劳动合...

  • 工作十年公司裁员有什么补偿

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    工作十年以上辞退员工补偿标准是20个月的工资赔偿，因为在国家的有关规定上，一年的赔偿是2个月的工资，那么当事人的工作了10年，就是20个月的工资，不过补偿的前提是企业的违规辞退，而.

  • 工作十年被裁员公司怎样赔偿

    用人单位违法裁员，应当支付20个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本...

  • 我已经工作了15年。如果公司裁员，我应该得到多少补偿？

    我已经工作了15年。如果公司 裁员，我应该得到多少补偿？裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因 解除劳动合同 的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中 辞退 员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁...

  • 企业裁员15年员工赔偿多少钱

    企业裁员15年员工赔偿标准工作一年付一个月工资，最多支付十二年。用人单位辞退或者裁员必须支付给经济补偿，如果存在争议的，劳动者与用人单位协商解决不了的，劳动者可以通过法律途径.

工作15年裁员赔偿

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