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外企公司裁员的补偿标准是什么
可是却是提前了15天以口头的形式告诉我们的,公司没有拖欠我们的工资可是却没有给我们补偿。请问公司裁员补偿是不是有法律的规定的?补偿的标准是多少?律
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外企公司裁员的补偿标准是什么
可是却是提前了15天以口头的形式告诉我们的,公司没有拖欠我们的工资可是却没有给我们补偿。请问公司裁员补偿是不是有法律的规定的?补偿的标准是多少?律
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单位经济性裁员的如何补偿,解除劳动合同的补偿标准
一、单位经济性裁员的如何补偿 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补...
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裁员后,一般员工和高薪员工的经济补偿怎么给?劳动法律网
裁员后一般员工的 经济补偿 金问题 企业裁员的,应当向劳动者支付 经济补偿 金。《 劳动合同 法》规定,用人单位进行法定裁员,经济补偿金按劳
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工作半年以上被辞退赔偿多少
属于违法辞退,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,半年以上的,用人单位支付两个月工资的赔偿金。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十...
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裁员经济补偿究竟有多少,经济性裁员与普通裁员有什么区别
(五)在本单位连续工作满15年,距法定退休年龄不足5年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。关于裁员经济补偿究竟有多少,经济性裁员与普通裁员有什么区别的内容就是这些了,感谢大家的支持,希望上述内容对大家有所帮助。
工作15年裁员赔偿标准
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