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  • 工作超过十年公司裁员如何赔偿

    一、工作超过十年公司裁员如何赔偿 在公司干满10年，就算被裁了也能拿到补偿。这个补偿就是每干满一年就给一个月工资啦！但是，如果老板裁人不合法的话，那可得付两倍工资作为惩罚哦。这里说的“月工资”可是你最后一次签 劳动合同 ...

  • 公司裁员工作十年补偿标准是什么

    用人单位裁员，劳动者在其公司工作十年的，用人单位应当赔偿十个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数...

  • 工作十年员工被裁员赔偿标准哪些

    1.若公司无合法理由辞退员工，是 违法解除劳动合同 ，应每工作一年支付2个月 工资 作为 赔偿金 。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。2.若公司有 拖欠工资 或 克扣工资 或单...

  • 工作十年以上被裁员补偿标准

    公司女职工满五十周岁,且满十年工龄,公司解聘的情况,实际不是裁员而是劳动合同终止,是合法的,但是否需要给予赔偿或补偿,则要看能养老保险缴费是否已累计达到十五年,可以办理退休领取养老金! 即便公司没有明确告诉你,但一旦你...

  • 做了15年被裁员补偿标准

    国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后 公司 的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。

  • 超过十年裁员赔偿标准

    超过十年裁员赔偿标准1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...

  • 工作10年裁员赔偿标准

    超过十年裁员赔偿标准 公司裁员，只要符合法定条件和程序，也就是符合《劳动合同法》第四十一条和劳动部《经济性 裁员规定》，没有赔偿，但应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人...

  • 工作满十年裁员补偿标准

    要看被 辞退 的原因，如果是非法 解除劳动合同 的，那 企业 需要支付双倍赔偿金你好，可以到劳动局投诉您好！国家关于结构性 裁员补偿 标准一般都是国家为了让企业经过改革后 公司 的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员...

工作15年裁员赔偿标准

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