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  • 工作十年以上辞退赔偿标准

    工作十年以上辞退赔偿标准是： 1、劳动者在用人单位工作十年以上被辞退，用人单位需支付十个月工资的经济补偿；2、劳动者被违法辞退的，用人单位需支付二十个月的赔偿金；3、劳动者被过失性辞退的，则用人单位不需要赔偿。经济补偿金一...

  • 辞退15年以上老员工赔偿标准

    一、辞退15年以上老员工赔偿标准 大家都知道，当雇主决定炒掉已经服务了15年以上的老员工时，无论从法律上还是道义上都应该给予他们适当的赔偿和回报。这个赔偿的金额是怎么算的？就要看我们《 劳动合同 法》以及其他相关法规的规定...

  • 工作十年以上辞退赔偿标准

    在公司上班10年以上，如果是员工自己提出辞职，是没有赔偿的，如果合同没有到期，公司没有任何法定理由单方解除劳动合同的话，涉嫌违法解除劳动合同。你可以要求支付经济补偿金两倍的赔偿金。具体按照你工作年限，每满一年支付一个月的...

  • 工作十年以上辞退赔偿标准

    但世界上有很多事情都是难以预料的，就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么，10年以上员工解聘赔偿标准是什么?第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

  • 工作十年以上辞退赔偿标准

    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照上述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  • 工作十年以上辞退赔偿标准

    工作十年以上辞退赔偿标准法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者.

  • 工作十年以上辞退赔偿标准是什么

    如果单位违法辞退工作十年以上的员工，赔偿标准是经济补偿标准的二倍，即员工在单位每工作满一年，支付二个月的工资；如果员工是被无过错性辞退的，则只可以获得经济补偿；如果是被过错性辞退的，则没有补偿金或者赔偿金。 《中华人...

  • 工作十年离职赔偿标准?律师普法

    劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。能 如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的...

  • 工作十年以上辞退赔偿标准

    工作十年以上辞退赔偿标准10年以上的员工辞职赔偿一般是10+1。如果没有特殊原因的话，员工不能在没有任何理由的情况下无故解除劳动合同，不然属于违反劳动法的行为。一、辞退10年以上员工赔偿多少钱1、辞退10年以上员工赔偿10个月工资...

  • 工作十年以上辞退赔偿标准

    工作十年以上辞退赔偿标准 法律上没有明文规定工芹袜作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

工作15年以上赔偿标准

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