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工作18天，14个交易日，请假不发工资，不签劳动
你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。 如果需要...
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我在工厂工作了四十多天，因为家里有事不能请假了。到了的时候工厂不给我开支，我应该拿工资吗？
到了的时候工厂不给我开支，我应该拿工资吗？2021-08-04 17:07:256人浏览律师解答共有3条很多老年人认为自己有退休金，就不能再向子女要赡养费，这种认识是不对的。
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我在工厂工作了两天，然后请假了。他们解雇了我。然后就不给工资了
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律分析：被厂开除工
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我今天没有上班，也没有请假。老板不付工资怎么办？我只工作了12天
如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条...
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工作十四天因身体不舒服想请假，但店长不给，然后我直接不做了，工资还能拿到吗
工作十四天因身体不舒服想请假，但店长不给，然后我直接不做了，工资还能拿到吗 以上问题提供电话解答律师 叶聪 主办律师 咨询我 江鑫 副主任律师 咨询我 林志青 主办律师 咨询我 朱群群 主任...
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请假两天，公司以实际工作日不足15天为由不给工资，合法吗？
工作15天，请假两天，单休两天，公司 以实际工作日不足15天为由不给 工资，合法吗？3位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。官方 已帮助64272人·响应时间 平均3分钟内 遭...
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工作了十几天但请假请了几天厂里不发工资该怎么办
法律分析：不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和 社会保障 局 劳动监察 投诉。
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我在厂子请假四天，不给工资怎么办
可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法...
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工作十四天因身体不舒服想请假，但店长不给，然后我直接不做了，工资还能拿到吗
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
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公司工作了18天，如果有一天不工作，没有工资请假，公司不给工资怎么办？
如果用人单位拖延或者不发工资，可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合...
工作14天请假不给工资怎么办
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