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您好，请问一下我工作了14天应不应该发工资
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十...
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上班十几天有工资吗
包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资;实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);运动员体育津贴。计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行...
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工作14天不干了下月发工资老板说我没干够一个月没工资我以前微信辞职但是都删了没想过他敢不发工资我有老板写给我的笔记和食堂打卡记录钱能...
工作14天不干了下月发工资老板说我没干够一个月没工资我以前微信辞职但是都删了没想过他敢不发工资我有老板写给我的笔记和食堂打卡记录钱能要回来吗，法妞问答-3分钟100%解决你的法律问题，咨询...
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我工作了14天。之后办了正常离职手续，但是到了发工资的时候没给我发。我问公司公司说我没有绩效
先调解→起诉 工作14天，如果你的工种是按时或按日计工资的话你可以领，如果是领月薪或年薪，你就没有领取工资的权利了...
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工作14天自动离职，老板说达不到发工资标准，合法吗？
你好，工作14天自动离职，老板说达不到发工资标准，合法吗？你好，不合法，建议及时提起劳动仲裁。原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职...
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入职未满15天不发工资是否合理
工作却不满十五天就离职了，这样的情形也是大量存在的，有的人拿到了不足十五天的 工资，有的人却没有拿到工资，但是入职未满15天不发工资是否合理，显然...
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工作了14天不给工资怎么办？
你好，工作了14天不给 工资 怎么办？单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账...
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工作14天自动离职，老板说达不到发工资标准，合法吗？找法网
你好，工作14天自动离职，老板说达不到发工资标准，合法吗？你好，不合法，建议及时提起劳动仲裁。原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职...
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做了14天的工作是否有工资
无论如何公司无权克扣员工的工资，只是劳动合同法规定的，你可以申请劳动争议仲裁。有工资的，可以申请劳动仲裁。单位应当发放工资的。
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辞职了，工作时间十四天，不做满一个月就不发工资，这种合法吗？应该怎么样才能维护自己权益?
您好，我的朋友她在工作期间（试用期）辞职了，工作时间十四天，老板承诺一个月三千块工资，但只发了495，原因是签了协议，不做满一个月就不发工资，这种合法吗？应该怎么样才能维护自己权益?这个是可以向法院提起诉讼来解决的。《 劳...
工作14天可以发工资吗
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