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  • 什么是绩效考核指标

    1.绩效考核指标是人力 资源 管理中的核心概念，它是对企业员工品德、工作绩效、能力和态度等方面进行科学划分与评定的依据。2.通过设定明确的指标，企业可以对员工的工作表现进行全面、客观的...

  • 常用绩效考核指标描述.

    常用绩效考核指标描述考核指标指标类别指标项指标比例考核目的/内容考核力法考核标准任务绩效工作差错次数10%保证工作的正确性和准确性员工完成的记录、报表、文件等内容中出现的差错次数；不超过0次。♦满分为100分。♦各项关键绩效指标如达到要求则得到指标比例的满分，否则得0分。♦绩效工资动态比例由部门经理调节。♦如团队成员月度绩效考核的平均分数连续2个月大于90分（不含90分），则团队负责人第2个月的绩效考核分数不得超过65分。（重要规则）工

  • 员工绩效考核指标包含哪些内容？答疑解惑

    1、上级KPI指标的分解。为促进公司、部门指标的达成，员工在某些层面上需要承接上级管理者、所在部门分解下来的KPI考核指标；

  • 员工绩效考核，需要考核工作过程吗？

    借助智能绩效搭建考评表功能，对不同岗位设置结果和过程两个考核维度，从指标库导入对应指标进行评价，获得更全面的考核结果。复制链接到浏览器，提交表单，可以免费申请体验智能绩效：...

  • 房地产公司各岗位绩效考核指标表

    《房地产公司各岗位绩效考核指标表》修改意见稿 1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整—“.坚持把有用的人才留住，做到留好人用好人制度管理公司各项制度的执行率季贯彻制定及执行各项管...

  • 集团员工绩效考核指标（全套）.doc

    减少（）分，减（）分 企业文化调研 每年营销副总裁绩效考核指标编号KPIKPI定义/公式（权重）考核标准信息来源考核周期1净资产收益率税后净利润／所有者权益×100％目标值（）％。增加1...

  • 员工绩效考评案例

    1、一线员工绩效考评

  • 企业绩效考评的内容

    绩效考评主要内容包括： 一、工作态度 二、基础能力 三、业务水平 四、责任感 五、协调性 六、自我启发 公司可以根据现状及想达到的目标寻找一个平衡点，适当修改，能执行起来。 一、工作态度 1、很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真 2、工作从不偷赖、不倦怠 3、做事敏捷、效率高 4、遵守上级的指示 5、遇事及时、正确地向上级报告

  • 领导绩效考评

    领导绩效考评就是建立一套考评的指标体系，对领导者的决策能力、用人能力、办事能力、协调沟通能力等所产生的现实性结果所进行的群众性考评活动。实际上，领导绩效的考评过程，就是领导环节与过程的再现，就是对领导行为进行检查与反思...

工作绩效考核指标

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