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  • 工作满15年后有薪年假是多少天

    您好，有10天年假可以休。你好，可以申请赔偿 试用期过后一个月有补偿吗 试用期过后一个月，若被证明不符合录用条件被辞退，没有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不符合录用条件...

  • 工龄15年可以休多少天年假

    工龄15年可以休10天年假。工龄20年以上的可以年休15天假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年假，指给职工一年一次的假期。 即机关、团体、企业、事业单位...

  • 工作15年年假几天 工作15年带薪休假多少天

    已满20年的，年休假15天。因此，工作15年带薪休假10天。职工休年假的条件有哪些根据国务院公布并于2008年1月1日实行的...

  • 工作十五年休年假多少天

    我在公司工作了一年七个月了可以休多少天年假 你好，单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保，假如不到一个月时间，建议可以提醒下单位。武汉律师 0 人浏览 15天公休最多休多少...

  • 工作多久可以休15天年假

    年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的; 5、累计工作满20年以上的

  • 工作15年规定可以休几天年假

    工作15年休几天年假 按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入...

  • 工作满15年后有薪年假是多少天

    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的 个体工商户 等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪 年休假 劳动者能享受几天带薪 年休假，是...

  • 工作满15年能休年休假几天

    劳动者十五年工龄休十天年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10...

  • 工作中满十五年年假必须是多少天假？

    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪...

  • 工作已经15年，年假应多少天

    按照正式工作后1年一天计算，共15天。

工作满十五年休年假多少天

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