-
辞职 一个月后，公司又多发了一个月工资我 怎么处理
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
-
辞职 一个月后，公司又多发了一个月工资我 怎么处理
拖一段时间看他怎么处理！这是不义之财，当然应该还回去，不然那个工作失误的会计员工就要倒霉了，你想加害于别人吗？相信不是一个没有良心的人！
-
以案说法 | 多发了七个月工资，“打工人”却不用退还？什么情况？
如果是因为公司操作失误造成，那肯定是要退回的。其次，雇佣人员工资无故多发而拒不退的，用人单位可依法向当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不当得利。如果劳动者和用人单位存在劳动...
-
了一个月的工资，是属于公司财务人事失职吗多发工资应
了一个月的工资，是属于公司财务人事失职吗多发工资应 多发工资，属于财务人员失职。失误多发的，不是自己应得的，应及时退回。
-
我已经辞职了用人单位失误多发了一个月工资，如果我不还回去有什么问题么
我已经辞职了用人单位失误多发了一个月工资，已经联系到我，把工资给还回去，如果我不还回去有什么问题么 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险...
-
由于工作失误，给已离职员工多发了一个月工资，多缴纳了两个月社保，有什么办法吗？
您好，由于工作失误，给已离职员工多发了一个月工资，多缴纳了两个月社保，在员工不愿意返还多发工资的情况下，有什么办法吗？ 咨询助手提示访客： 律师解答内容比较详...
-
离职后工厂失误多发了一个月工资，必须要退还吗？不退有什么后果？
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地...
-
离职后工厂失误多发了一个月工资，必须要退还吗？不退有什么后果？
离职后工厂失误多发了一个月工资，必须要退还吗？不退有什么后果？报告编号：NO.20180331*【问题分析】您好，您所提出的是关于*的问题，【解决方案】*【具体操作】* 一、 1、劳动者付...
-
了一个月的工资，是属于公司财务人事失职吗多发工资应
多发工资，属于财务人员失职。失误多发的，不是自己应得的，应及时退回。
工作失误多发了一个月工资
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
