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okr工作法
OKR(Objective and Key Results)是一种目标与关键结果的管理方法,它在近年来变得越来越盛行。本文将对OKR的含义进行解答,并探讨为何OKR如此受欢迎。 一、OKR的含义OKR是一种目标管理方法,它
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okr培训
okr培训|okr咨询推荐{合智连横-okr工作坊绩效管理-okr培训机构}提供:okr认证,okr落地,okr内训,okr课程,okr培训课程,okr认证课程,okr绩效管理,okr目标管理体系解决方案,配备众多okr教练,okr专家,...
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OKR的作用是什么?
OKR相对于KPI而言,不是一个考核工具,而是一个更具有指导性的工具,说白了,是一个PLAN-DO-REVIEW的cycle。他存在的主要目的不是考核某个团队或者员工,而是时刻提醒每一个人当前的
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OKR制定基本方法是什么?外贸日报
1、目标设定。OKR 倾向的计划过程有助于增强参与度。每个团队都可以设置自己的 OKR 来满足组织目标,而不是从上到下层叠目标。
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okr的好处
okr是什么意思 2021-11-09 17:04:14 相关问答 OKR带来的好处及自我发展的反思 3.OKR可以提高员工的自主工作能力,这是一个自下而上的过程,一般公司都是自上而下发布任务,传达任务。并不会有...
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警惕OKR跟风潮
MBA智库里这么定义OKR——它是企业进行目标管理的一个简单有效的系统,能够将目标管理自上而下贯穿到基层。这套系统由Intel公司制定,在Google成立不到一年的时间,被投资者约翰·
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5分钟搞定OKR工作法
全称「目标和关键成果」,是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。OKR 这套系统最初由英特尔公司制定,在谷歌成立不久,被风投家约翰·都尔(John-Doerr)引入谷歌,并一直沿用至今。除了Google以外,现如今有很多公司在使用,国外Facebook,Twitter,Linkedin,国内我知道知乎,美洽,咕咚,明道等在使用。通过这么多公司的使用充分说明了OKR方式的...
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