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工伤认定行政诉讼的调研报告
法律的滞后性、局限性决定了其不可能涵盖现实生活中的所有问题，法院与劳动部门要及时沟通联系，定期、不定期召开案件研讨会议，针对工伤认定过程中争议性较大的疑难问题，双方要展开交流讨论，发挥各自的部门优势，尽量达成共识。法院在审理中要信息共享，针对工伤认定行政诉讼案件中存在的问题要及时总结，并定期向劳动保障部门提供司法建议。
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工伤认定引发诉讼，家属败诉后向检察机关申请监督
2022年1月19日,张某向法院提起行政诉讼。根据张某的证言,新乡市红旗区 法院 经审理认为,杨某虽然超过48小时被宣布临床死亡,但是其在48小时内已经脑死亡,应当视同工伤,判决撤销市人社局不予认定工伤的决定。市人社局不服,提起上诉。2022年5月24日,新...
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对于与工伤认定 行政诉讼结果不满意怎么办
对于与工伤认定的行政诉讼结果不满意，员工及其亲属可以向法院进行再次申诉。【法律依据】 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依...
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一起工伤认定行政诉讼案，为何升级到最高检抗诉？
2018年1月，李某提起行政诉讼，诉请法院撤销《不予认定工伤决定书》和《行政复议决定书》，判定其所受伤害属于工伤。2018年3月28日，某市某区人民法院作出一审判决。该院认为，李某系完成领导...
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对工伤认定不服可否提起行政诉讼
原告宜昌久丰制网有限公司不服，以与在一审中的相同理由提起上诉。 二审宜昌市中级人民法院经审理认为：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条第二款的规定和国务院《
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一起工伤认定行政诉讼案，为何升级到最高检抗诉？
2018年1月，李某提起行政诉讼，诉请法院撤销《不予认定工伤决定书》和《行政复议决定书》，判定其所受伤害属于工伤。2018年3月28日，某市某区人民法院作出一审判决。该院认为，李某系完成领导...
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行政诉讼：已证明了存在劳动关系，仍不受理工伤认定申请实属不当
【关键词】行政诉讼，劳动关系，工伤认定，履行职责，工伤保险 一．引言 已证明了存在劳动关系，仍不受理工伤认定申请实属不当，引发行政诉讼。本文通过一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于...
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工伤认定争议诉讼制度新探——关于构建行政附带民事诉讼的思考
工伤认定 工伤待遇赔偿 行政附带民事诉讼 刘婷婷 【摘要】：在用人单位应为职工缴纳工伤保险费而不缴纳的情况下发生的工伤认定争议往往存在行政、民事交叉的情况。现行的工伤认定争议诉讼采取的是"先行后民"的模式,针对工伤认定...
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工伤认定有了新说法
用人单位或职工超过工伤认定申请时限，劳动保障部门予以受理并作出的工伤认定决定，当事人以工伤认定超过申请时限为由提起行政诉讼的，法院应审查两个方面：其一为劳动保障部门是否存在同意延长申请时限的情况；其二为职工是否因用人单...
工伤鉴定算诉讼吗
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