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  • 工伤赔偿仲裁的时效

    一、 工伤 赔偿仲裁的时效是多长时间 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿的仲裁时效即是指在已经确认了劳动者和用人单位存在 劳动关系 的前提下，劳动者的事故伤害经确认为工伤，其在一定的时效期限内向劳动争议仲裁委员会提起要求工伤赔偿的仲裁请求的时效期间。 ...

  • 工伤赔偿的诉讼时效，工伤赔偿程序是怎样的？

    一、 工伤赔偿 的诉讼时效 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因“已过了申诉时效”而只好放弃诉讼的权利。法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人...

  • 能够申请工伤赔偿的项目，工伤赔偿的诉讼时效

    二、工伤赔偿的诉讼时效 工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。此文章帮助了340人 | 作者：杭州劳动律师 | 来源：法邦网 杭州劳动栏目关注： 一次性伤残补助金赔偿怎么计算？ 十级伤残的赔偿项目是什么？ 十级伤残赔偿标准是什么？ 一、 能够申请 工伤赔偿 的项目 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

  • 工伤赔偿是否适用诉讼时效？

    工伤赔偿的一年仲裁时效，从何时开始计算呢？工伤赔偿涉及很多项目，如停工留薪期工资、住院期间护理费、治疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。严格按照调解仲裁法第二十七条的规定，“知道或应当知道之日”的起点，似乎没有统一的时间。各地法院在实践中的作法不一，需要具体情况具体分析。

  • 工伤赔偿时效多久

    则申请工伤赔偿的仲裁时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果对仲裁结果不服的，则向法院起诉的时间是收到仲裁裁决书之日起的十五日内。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计

  • 工伤赔偿超过一年时效怎么办

    林彦颖律师 交通事故 查看 工伤赔偿，时效只有1年，如果有工伤认定 超过了时效法律上还支持，吗？ 查看 工伤赔偿，时效只有1年，如果有工伤认定 超过了时效法律上还支持，吗？ 按规定，用人单位有义务申请工伤认定，劳动者没有在1年内申请的，可以凭劳动和社会保障局作出的不受理工伤认定书直接向法院起诉。

  • 工伤赔偿诉讼

    在《民法典》中规定，人身损害的诉讼时效是自知道或者应当知道权利受到侵害之日起算三年。如果用人单位一直在负责劳动者的治疗，劳动者知道权利被侵犯是在单位停止对劳动者的治疗时开始。因此，如果没有超过《民法典》规定的人身损害的诉讼时效，法律应当保护其合法的权益。劳动者可以要求劳动仲裁部门出具不予受理的决定书，然后向法院提起工伤赔偿诉讼，由法院作出工伤认定，判定劳动者获得应有的赔偿。工伤认定时间期限我国的工伤保险条例规定，...

  • 索要工伤赔偿的诉讼时效是几年

    一、索要工伤赔偿的诉讼时效是几年。在我国，工伤赔偿的法律救济程序中，涉及到一个关键性的时间节点——诉讼时效。

  • 工伤赔偿诉讼时效多长时间内

    第一件事，就是要把握好工伤认定的期限，法律规定是固定的，那就是长达一年亲们！再来看看第二个问题吧，处理劳动争议的时候，我们需要注意申请仲裁的时限也是有时间限制的，只有短短一年间才能有效主张自己的权益~那么这个一年的仲裁时效是从什么时候开始计算？就是从您意识到或者应该意识到自己的权利受...

工伤赔偿时效性

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