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工伤诉讼时效
工伤诉讼时效依照法律规定工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且而且这一年的期限无法中断、中止。而申请劳动仲裁的时效期间为一年是可以中断、中止的,所以:(1)只要.
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工伤诉讼时效期限有多久
工伤诉讼时效期限有多久劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》的规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的...
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工伤的诉讼时效是多久
工伤的诉讼时效,一般是六个月。如果申请人对工伤认定结论不服的,应当在六个月内向法院提起行政诉讼;如果当事人是依法申请仲裁的,则仲裁时效是一年。
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工伤诉讼时效
工伤事故发生后开始计算。 一般民事诉讼的一般诉讼时效为二年。特殊时效优于普通时效,也就是说,凡有特殊时效规定的,适用特殊时效,我国《民法通则》141条规定:“法律对时效另有规定的,依照法律规定。一、短期时效。短期时效指诉讼时效不满两年...
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工伤赔偿诉讼时效
工伤赔偿诉讼时效一般是一年工伤赔偿要掌握三个重要时效 时效一:申请工伤认定时效 当职工发生事故受到伤害后,作为用人单λ也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的时效,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单λ在规定的时效内办理申报工伤的手续。如果超过时效,就很难认定了。对于申请工伤的时效,我国的《 工伤保险条...
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工伤诉讼时效期限有多久
视具体情况而定。1、过了 诉讼时效 期不使用于《工伤保险条例》。2、同上。3、成立。《工伤保险条例》规定,单位再30天内提出,本人在1年内提出。
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工伤有诉讼时效吗
职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利,因而该一年为诉讼时效期间。1.工伤后索赔有两弊察种途径:工伤认定要求工伤赔偿和民事诉讼要求人身损害赔偿。一旦认定工伤,即可根据国家法规获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年...
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工伤诉讼时效多长时间
工伤发生后工伤职工应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且这一年的时效无法中断、中止。而申请 劳动仲裁 的时效期间...
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工伤诉讼时效期限有多久
视具体情况而定。1、过了 诉讼时效 期不使用于《工伤保险条例》。2、同上。3、成立。《工伤保险条例》规定,单位再30天内提出,本人在1年内提出。
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工伤诉讼时效期限有多久
1、过了诉讼时效期不使用于《工伤保险条例》。2、同上。3、成立。《工伤保险条例》规定,单位再30天内提出,本人在1年内提出。1年 工伤有停工留薪期,期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的...
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