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  • 工伤认定怎么算工资

    员工因工致残被认定为一级至四级残疾的，工伤保险基金 按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为一级残疾为24个月本人工资，二级残疾为22个月本人工资，三级残疾为20个月本人工资，四级残疾为...

  • 在工伤认定期间工资怎么计算

    可以按照病假，如果认定为工伤的，工资待遇不变。接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...

  • 在申请工伤鉴定期间工资怎么算？

    导读：1、工伤到工伤认定书下来期间，如果劳动者仍在医疗期 内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假 处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事 故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留 薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 1、工伤到工伤认定书下来期间，如果劳动者...

  • 在工伤认定期间工资怎么算

    一、在 工伤认定 期间工资怎么算 工伤认定期间属于停工留薪期间，在停工留薪期间，工资是按受伤前12个月的月 平均工资 来发放的，由工作单位进行发放，一般是12个月。伤情严重或者情况特殊，...

  • 工伤认定期间工资如何发

    一、工伤认定期间工资如何发 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准...

  • 工伤认定中工资怎么算

    工伤认定中的工资： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费...

  • 试用期工伤认定后工资怎么算

    一些试用期员工在工作中受伤，就属于工伤的范畴，在受了工伤之后劳动者要进行认定，然后依法拿到工伤保险的理赔。但这时候单位对于该试用期员工的工资发放上存在疑问，那么，试用期工伤认定后...

  • 工伤认定期间工资怎么发放

    一、工伤认定 期间 工资 怎么发放 1、《工伤保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故...伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。...

  • 工伤认定后，工资怎么算

    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么 工伤赔偿 工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故...

  • 在工伤认定前工资怎么算

    在工伤认定前的工资理论上来说也应该按照原工资标准计算的，但一般截止工伤认定之前，用人单位有可能会直接停发相关的工资待遇，因为没有工伤认定报告书的情况下，也并不能准确的说起此次意外事故就一定是工伤事故。可以拿到工伤认定书以后再补发之前的工资。

工伤认定工资怎么算

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