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  • 工伤后工资怎么发，工伤期间工资怎么结，还有找谁要工资

    你好，工伤期间的工资由单位发放，适用工伤前的本人工资标准

  • 工伤后工资的发放有问题,应如何解决?360问答

    2、工伤住院期间(停工留薪期7月14日至8月27日)原工资福利不变，应为你受伤前的工资标准。针对你的情况，你可以先与公司协商。如达不成协议，可到当地劳动和社会保障局仲裁部门要求仲裁。

  • 工伤期间的工资应该怎么发

    可以申请劳动仲裁要求工资. 按照受伤前的工资标准支付 按照实发工资发放...

  • 工伤期间发放工资标准是什么？看完这些你就明白了！

    除了要负担受伤员工恢复健康等费用，还应该按时给该员工发放工资。但是，因为各个岗位的工作内容不同，因此工资组成也有所不同。

  • 工伤期间工资怎么发

    工伤期间的工资标准，应当按照《工伤保险条例》规定发放。《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

  • 工伤事故发生后工资工资怎么发？

    工伤事故后如何支付工资？更新时间：2022-06-13 11:36:55 问题描述： 工伤事故 后如何支付工资.工伤住院及休养期间，工资标准按本人工伤前的实发工资支付，其他标准按当地劳动部门公布的标准 ...

  • 工伤不上班如何发工资，标准是什么的呢

    工伤不上班如何发工资，标准是什么的呢:1.对于工伤不上班怎么发工资，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期...

  • 工伤的工资标准是什么时候发

    延长

  • 工伤后的工资标准

    如果认定工伤，治伤休息期间属停工留薪原工资福利待遇不变，头部出血，背部撞伤，脚趾骨折可能构成伤残等级，还享受一次工伤补助，解除合同享受一次性医疗补助和一次性就业补助。你的情况应当认定为工伤。治疗期间，你的工资待遇不变 ...

  • 工伤工资怎么给发放标准

    1. 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤的后工资标准怎么发

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