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工伤认定时效的中断是如何规定的
根据《工伤保险条例》第十七条 ： 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的， 工伤 职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统
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不服工伤认定诉讼时效
1·5年后在进行工伤认定申请是否过了时效期？ 你好，工伤申报时效为一年 查看全部>陈建平律师 版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击 【投诉】 告知。 相关知识推荐 工伤认定期限 工伤认定期限为事故发生之日起的三十日内由用人单位进行申请，工伤职工及近亲属也可以在一年内申请。超过认定期限的，处理方式为：可以按人身损害赔偿提起诉讼。关于诉讼时#劳动法0 人浏览 工伤时效，...
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申请工伤认定的时效是多长时间
申请工伤认定的时间是多长时间 用人单位工伤认定申请的时限是30日。对用人单位而言，申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。2020.05.26 117申请工伤认定的时效为多长...
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申请工伤超过时效
从发生工伤之日起，是有时效性规定的。用人单位申请工伤认定的时效是三十日内，从事故伤害发生之日算起；但劳动者一方的申请时效是一年之内，也是从事故伤害发生之日算起， 查看全部> ...
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工伤认定申报期限
错过工伤认定期限还可以申报工伤吗 超过工伤认定时效不能申请工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会 查看全部>0 人浏览工伤认...
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工伤认定时效是多少天
一、工伤认定时效 ...所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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单位不申报工伤导致时效超过要怎么办？
你现在不可以做工伤认定了，但是你可以到你当地的劳动和社会保障局里的仲裁院去，去申请仲裁，让仲裁裁定你这起伤害为工伤，要求公司按照工伤待遇来理赔你！一旦仲裁下来是工伤，你可以让仲裁院委托当地的 劳动能力鉴定 机构鉴定你的...
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单位不申报工伤导致时效超过要怎么办？
你现在不可以做工伤认定了，但是你可以到你当地的劳动和社会保障局里的仲裁院去，去申请仲裁，让仲裁裁定你这起伤害为工伤，要求公司按照工伤待遇来理赔你！一旦仲裁下来是工伤，你可以让仲裁院委托当地的 劳动能力鉴定 机构鉴定你的...
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2017最新工伤认定受理期限有哪些规定呢
对需要司法机关或者有关行 政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。国务院《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害的，所在单位应当自事故 发生伤害...
工伤申报时效
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