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  • 申请工伤认定时效是多久

    申请认定工伤，用人单位申请应在1个月内，个人申请最长时限为1年。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，...

  • 申请工伤认定超过时效怎么办

    工伤认定已超过时效的处理： 劳动者可以通过起诉获得人身损害赔偿。劳动者受到工伤，但没有做工伤认定，如果没有正当的理由的，则不能在申报工伤，也不能获得工伤赔偿，但可以通过协商、提起...

  • 申请工伤认定过了实际时效怎么办

    工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；由于不可抗力等正当原因申请工伤认定超时的...

  • 个人申请工伤认定的期限是多久

    单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到 社会保险 行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作...

  • 申请工伤认定的时效是多久

    职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为 诉讼时效 期间。3、对工伤认定不服的处理 对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书后60日内向人民政府或上一级社会保险行政部门申请复议，或3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。 工伤认定的内容关乎着能不能申请 工伤赔偿 ，许多职工在发生 工伤事故 后忙于治疗或者收集赔偿资料，最后却错过了工伤认定的最佳时效。因此了解清楚申请工伤认定的时效，有助于保障

  • 工伤申请赔偿时效多长时间

    申请仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算。 【法律依据】《工伤保险条例》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因...

工伤申报时效

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