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  • 工伤申报时效

    用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。所以单位是30天，个人是一年。若还有疑问...

  • 工伤申报过时效怎么办

    一、工伤申报过时效怎么办 工作认定过了申请期限的，造成劳动者申请工伤认定不受理的，由用人单位承担 工伤赔偿 的责任。《中华人民共和国 工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或...

  • 申报工伤时效

    如果在一个月内企业未予申报、一年内员工也未申报工伤(剔除特殊个例)，则超过了申报的时效，无法认定工伤，直接导致员工无法享受 工伤待遇，极易引发劳资关系的恶化，影响和谐 劳动关系...

  • 工伤申报时效

    工伤申报的有关时效 《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其...

  • 工伤申报时限要求是多久

    工伤申报时限要求：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...

  • 工伤申报过时效怎么办

    一、工伤申报过时效怎么办 工作认定过了申请期限的，造成劳动者申请工伤认定不受理的，由用人单位承担 工伤赔偿 的责任。《中华人民共和国 工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照...

  • 申报工伤时效是多久

    申报工伤时效是一年。一般由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律...

  • 职工申报工伤有没有时效限制

    一、职工申报工伤有时效限制。申请工伤认定的时效为1年;工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请：用人单位未在职工事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...

  • 申报工伤是否有时效限制

    申报工伤有时效限制，时效限制如下：1.工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。

  • 工伤申请有效期为多久

    在线咨询 >工伤 申报有时间限制，有效期为两个时间分别是：三十日内和一年内，若用人单位未按规定的30日内规定提出 工伤认定 申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《 工伤保险条例 》第十七条职工发生事故...

工伤申报时效

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