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  • 工伤期间被辞退怎么赔偿

    工伤期间职工被违法辞退的，可以要求单位按经济补偿金的2倍来进行赔偿。职工在单位每工作满一年的，单位需向其赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，要赔偿二个月的工资；不满半年的，则要...

  • 工伤期间被辞退怎么赔偿

    工伤期间职工被违法辞退的，可以要求单位按经济补偿金的2倍来进行赔偿。职工在单位每工作满一年的，单位需向其赔偿二个月的工资；半年以上好则不满一年的，要赔偿二个月的工资；不满半年的，则要赔偿一个月的工资。根据《劳动法》第二十...

  • 工伤期间被辞退赔偿多少钱

    工伤期间，单位不可以随意开除员工。如果单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付经济补偿金，经济赔偿金是经济补偿金的2倍，并可以要求单位承担相关的工伤待遇。法律依据： 《劳动合同法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用...

  • 工伤期间被公司辞退如何要求赔偿

    经济补偿金 标准的两倍来支付相应的赔偿款项。具体而言，即是说，如果劳动者在该单位连续工作满一年的话，该单位将给予其相当于两个月工资数额的赔偿费用；对于已经超过半年但不足一年的工作年限来说，将会被视为一整年计算；而对于尚未满半年的工作时长，则需要向劳动者支付一个月工资的赔偿款。《 劳动合同法 》第四十七条经济补偿按劳...

  • 工伤期间辞退职工怎么赔偿

    1、工伤 被辞退按照被辞退员工在单位工作的年限赔偿，每满一年支付一个月 工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、所称月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的...

  • 工伤期间被辞退怎么赔偿

    工伤期间被辞退，需要按照两倍的标准支付经济赔偿金，具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行，另外还涉及到伤残赔偿金的赔偿。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。...

  • 工伤期间被辞退有什么补偿

    受工伤之后被厂里依法辞退的，需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

  • 工伤期间被辞退应该要什么赔偿

    一、工伤期间被辞退应该要什么赔偿 因工伤被公司辞退公司应当支付赔偿金。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本...

  • 工伤期间被辞退应该要哪些赔偿

    怀孕期间被辞退怎么赔偿 你好，用人单位属于违法解除劳动合同，应向你支付赔偿金，即双倍的经济补偿金。建议电话咨询本律师。王之宾律师 9人浏览 劳动纠纷 查看 加班时出事致工伤该要求哪...

  • 工伤期间被辞退怎么赔偿多少

    第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食...

工伤期间辞退补偿

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