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  • 因工伤被辞退的员工怎么补偿?

    一、因工伤被辞退的员工怎么补偿?。单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。

  • 工伤期间被公司辞退了怎么办

    配合办理离职手续；属于违法辞退的，要求单位继续履行劳动 合同 或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...

  • 工伤员工被辞退赔偿金怎么算

    工伤员工被辞退赔偿金应当按照2倍的标准支付。依据《劳动合同法》的规定，劳动者在工伤期间被辞退的，一般是按2倍的标准，向用人单位支付经济补偿金。例如工作每满一年的，支付2个月的经济补偿金。 一、工伤员工被辞退赔偿金怎么算 依据《劳动合同法》的规定，劳动者在工伤期间被辞退的，一般是按2倍的标准，向用人单位支付 经济补偿金 。例如工作每满一年的，支付2个月的经济补偿金。 二、 劳动法辞退 赔偿包括年终奖吗 法律快车提醒您，依据《劳动合同法》的

  • 工伤期间被辞退怎么办？

    认定为工伤者，可以要求单位支付工伤费用。2、单位辞退员工，根据不同的情况，单位可能是需要支付经济补偿或者赔偿金的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有...

  • 工伤期间被辞退赔偿多少

    一、用人单位辞退违法，你有权要求赔偿金、工伤待遇。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 工伤待遇包括：医疗费、 停工留薪期 工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费， 一次性伤残补助金 （9个月本人工资），按当地标准领取一次性就业和 医疗补助金 ，等等。 二、可以要求其他员工支付 精神损害赔偿...

  • 工伤期间被辞退怎么办

    一、工伤期间被辞退怎么办 工伤期间被辞退劳动者可以申请劳动仲裁。工伤期间，用人单位不得单方面终止劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定劳动合同不得随意终止。用人单位在工伤期间擅自擅自终止劳动关系的...

  • 工伤期间被公司解雇可以获得什么赔偿

    每工作一年支付两个月工资，有关工伤费用可以要求单位承担。根据我国有关法律、法规的规定，有下列情形之一的，用人 单位不得解除劳动合同 ：从事有职业病危害的作业的劳动者未经离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者处于诊断期或者医学观察期；如果劳动者患职业病或者因工负伤，在医疗期内被确认丧失劳动能力，用人单位也不能接触劳动合同。法律依据《劳动合同法》第四十二条，劳动者...

  • 工伤病假期间被辞退怎么赔偿

    第八十七条用人单位违反本法规定 解除或者终止劳动合同 的，...的二倍向劳动者 支付赔偿金 。 另外，正常工伤赔偿用人单位肯定要赔的，赔偿根据当地的 工伤赔偿标准 要求用人单位赔偿医疗康复费用、 医疗补助金 、 就业补助金 等，以及《劳动合同法》第46条第二项规定要求 经济补偿金 。 如果你自己能算出来最好，如果无法计算建议咨询当地律师

工伤期间被辞退怎么赔偿

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