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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退怎么赔偿法律分析:用人单位违法解除劳动合同的,要向劳动者赔偿二倍经济补偿的赔偿金,经济补偿按照劳动者的工作年限计算。法律依据:一、《劳动合同法》第八十七条,违反解除...
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受工伤被辞退怎么赔偿
延伸阅读: 2024受工伤应获什么赔偿 在矿山受工伤怎么赔偿 2024工伤期间被辞退怎么赔偿引用法条:[1]《劳动合同法》第四十六条更多工伤待遇相关...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退怎么赔偿员工工伤被辞退的赔偿是工伤员工被辞退的,需要按照两倍的标准支付经济赔偿金,具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行,另外还涉及到伤残赔偿金的赔偿...
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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退怎么赔偿法律分析:工伤被公司解雇,属于单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,每工作满一年赔偿两个月工资,同时工伤保险相关待遇可以要求单位承担。法律依据:《劳动合同...
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工伤期间辞退员工怎么赔偿
一、工伤 期间辞退员工怎么赔偿 对于员工在遭受工伤事故之后遭遇 公司 辞退的情况,若员工本身并未有任何过错,并且仍处于医疗康复期间的话,企业应按照 经济补偿金 标准的两倍来对其进...
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工伤期间被辞退应该要哪些赔偿?
一、工伤 期间被辞退应该要哪些赔偿 (1)单位依法辞退工伤员工的,需要支付其 经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及 伤残 就业补助金;(2)若是单位违法辞退工伤员工的话,则需要支付工伤员工 赔偿金 、一次性工伤医疗补助金...
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工伤期间单位辞退怎么赔偿
员工因工伤被辞退,若属于违法 解除劳动合同 ,而员工不要求继续履行 劳动合同 或者劳动合同履行不能的,用人单位需要支付两倍的经济 赔偿金 ,同时还涉及伤残赔偿金的赔偿。一、工伤期间单位辞退怎么赔偿在工作期间受...
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工伤期间被辞退应该要什么赔偿
三、工伤期间被辞退怎么维权 1.劳动者在工伤后被公司辞退,属于违法辞退的,可以通过协商、申请调解、仲裁等办法来维权。2.劳动者可以要求继续与公司履行劳动合同或者要求获得赔偿金。3.赔...
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工伤认定期间辞退员工怎么赔偿
一、工伤认定期间辞退员工怎么赔偿 工伤期间被公司辞退,如果属于违法辞退的,则公司应当按照经济补偿标准的二倍来赔偿;即员工在公司工作每满一年,支付一个月工资的,六个月以上不满一年的,...
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被辞退工伤如何赔偿
同时,如果用人单位在员工工伤治疗期间单方面解除劳动合同,可能构成违法解雇,需按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付 赔偿...
工伤期间被辞退怎么赔偿
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