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  • 员工工伤带薪休假如何计算工资

    1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

  • 工伤带薪休假的时间是怎么样算

    工伤带薪休假的时间计算 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本...

  • 工厂员工工伤带薪假是怎么算的

    请问一下，我工厂一员工上班期间弄伤脚，休息一天带薪假是怎么核算，谢谢相关知识推荐公共维修基金税如何算公共维修...

  • 工伤假工资怎么算

    工伤假工资的计算如下：1、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在 停工留薪期 内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位支付；2、治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险...

  • 工伤伤残9级，带薪假时间怎么算。本人休假3月零9天。第一次伤残鉴定为未成，且工伤带薪休假为2月。我不

    工伤伤残9级，带薪假时间怎么算。本人休假3月零9天。第一次伤残鉴定为未成，且工伤带薪休假为2月。我不服，第二次评为伤残9级，没有说带薪休假时间。公司算2月工伤工资，余下1月零9天做病假工资。请问这样合理吗？(我工伤期间的各种手续...

  • 2017工伤假工资怎么算合理有据

    2017工伤假工资怎么算 工伤赔偿标准，又称工伤 保险 待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标...

  • 工伤带薪休假的时间是怎么规定的

    一、工伤带薪休假的时间是怎么规定的 1、首先根据《劳动合同法》，用人单位要解除劳动合同必须有符合法律规定的法定理由，否则就是非法解除;2、其次根据“国务院《工伤保险条例》第31条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， 由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...

  • 请问一下员工请工伤假这个假期是怎么算的？

    你好，关于员工请 工伤 假这个问题，据我所知： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...

  • 请问工伤有薪假的工资怎么计算？那我工伤前7个月要怎么算，还是7个月的平均工资÷7呢？

    我在2014年12月进的公司，之后2016年9月请假到2017年10月回来上班，又在2018年5月出了工伤，请问工伤有薪假的工资怎么计算？是7个月的平均工资除于12,还是7个月的平均工资除于7？我工伤前的工资流水是7个月，前面我请了一年的假期，回来...

工伤有薪假是怎么算的

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