匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 工伤期间工资是什么标准

    工伤养病期间工资标准如下： 1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准； 2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准； 3、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。 认定工伤的标准是什么 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场

  • 工伤工资计算标准

    工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内 平均月工资收入。4、工伤职工经评残并确认需要护理的，按月发给护理费。护理费分为三个等级，全部护理依赖、大部分护理依 赖、部分护理依赖。分别...

  • 工伤期间工资发放标准

    法律快车工伤期间工资发放标准知识专辑为您整理了最新的工伤期间工资发放标准相关知识，包含员工工伤期间工资的待遇、工伤休息期间有工资吗、少报工伤保险缴费工资的维权、工伤治疗期间的工资...

  • 工伤期间的工资发放标准是什么

    1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月

  • 工伤期间工资按什么标准算

    按照实际正常工作月份的总工资的平均计算。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局 申请工伤认定 ，待医疗终结后 申请伤残鉴定 ，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获 一次性伤残补助金 ， 劳动关系解除 后可获 医疗补助金 、 就业补助金 。

  • 单位工伤工资怎么发：发放标准、时长及计算方法详解

    （1）工资发放基数：工伤职工本人受伤前12个月的平均工资。

  • 2021年新规定工伤工资发放多少？工伤只发基本工资吗？

    （1）支付一次性伤残补助金： 一级伤残为27个月的本人工资， 二级伤残为25个月的本人工资， 三级伤残为23个月的本人工资， 四级伤残为21个月的本人工资。

  • 2024年工伤期间工资发放标准规定

    第一：上一步骤中，停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

工伤工资按什么标准发

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页3456789101112下一页