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  • 员工工伤，被公司辞退后应该怎样赔偿

    1、经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准；

  • 工伤员工被辞退有哪些赔偿

    企业如果是违法辞退员工，企业需要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的2倍。企业如果是合法辞退员工，企业需要支付经济补偿。如果是员工违法违纪导致被企业辞退的，企业 查看全部> 张正雯律师 0 全部3个答案 > 0 人咨询过 去咨询 4s店修车出现问题如何投诉 张正雯律师 0 全部3个答案 > 0 人咨询过 去咨询 4s店修车出现问题如何投诉 4s店修车出现问题，可直接向4s店提出投诉，未果则拨12315投诉，或向消协、市场监督部

  • 员工工伤被辞退应该怎么进行赔偿

    用人单位以经济赔偿金为基础向劳动者支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  • 工伤员工被公司辞退如何赔偿

    公司如何辞退员工并不赔偿 如果公司辞退员工的行为与《劳动合同法》第四十六条的情形一致的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；如果属于违法辞退 查看全部> 昆明法律问答顾问律师 公司把员工辞退如何赔偿 您好，首先要弄清楚是因何原因辞退员工，如果无故辞退，则需支付相应补偿金，补偿金以工作年限为计算单位，满一年补一个月工资 查看全部>

  • 员工工伤被辞退怎么赔偿

    员工工伤被辞退的赔偿是工伤员工被辞退的，需要按照两倍的标准支付经济赔偿金，具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行，另外还涉及到伤残赔偿金的赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》 第五条 国务院社会保险行政部...

  • 工伤员工被单位违法辞退怎么办

    工伤员工被单位违法辞退怎么办 劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付 赔偿金。根据...而作为被辞退的工伤职工，您要注意维护自己的合法权益，及时索要 工伤赔偿。...

  • 工伤员工被辞退怎么补偿

    一、工伤员工被辞退如何补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

  • 工伤员工被辞退有哪些赔偿金

    需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。2、若是单位违法辞退工伤员工的话，则需要支付工伤员工赔偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。一、 工伤 员工被辞退有哪些 赔...

  • 因工伤被辞退的员工怎么补偿

    一、因工伤被辞退的员工怎么补偿?单位解雇违法，每工作满一年赔偿两个月工资，工伤的相关费用可以要求单位承担。法律依据：《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得...

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