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  • 工伤事故分多少类

    2、根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故是指一般伤害不太严重，造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。3、关于重伤事故，按照劳动部《关于重伤事故...

  • 员工工伤期间有工资吗有的话怎么算

    实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月。工伤保险是在职员工缴纳五险的一种，个人不承担费用,由用人单位承担，按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。发生了工伤事故，是劳资双方都不愿看到的结果，职工在发生工伤后，可申请工伤认定，从而可以享受工伤保险待遇。本文为您介绍工伤期间职工的工资计算方法以及享受什么样的工伤待遇。工伤期间工资怎么算?职工因工作遭受事故伤...

  • 公司聚餐后搭乘醉酒同事的车，在回家途中被撞成重伤算不算工伤？

    不认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中； （四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 本案，首先，社会保险法第三十七条规定的“因醉酒导致本人在工作中伤亡”的表述强调了醉酒与职工伤亡之间的因果关系，如果醉酒与朱某伤亡事故之间不存在因果关系，则不应以醉酒为

  • 工伤定级细则

    根据我国现行的工伤保险制度，工伤事故被分为轻伤、重伤和特重伤三个等级。轻伤是指劳动者在工作中受到的伤害较轻，不会对其工作能力和生活能力造成重大影响；重伤是指劳动者在工作中受到的伤害较为严重，会对其工作能力和生活能力造成一定程度的影响；特重伤是指劳动者在工作中受到的伤害非常严重，会对其工作能力和生活能力造成严重影响甚至永久丧失。根据工伤定级细则，不同等级的工伤事故将获...

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    实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最长不得超过36个月。工伤保险是在职员工缴纳五险的一种，个人不承担费用,由用人单位承担，按照当地统筹地区规定的缴费费率缴纳。发生了工伤事故，是劳资双方都不愿看到的结果，职工在发生工伤后，可申请工伤认定，从而可以享受工伤保险待遇。本文为您介绍工伤期间职工的工资计算方法以及享受什么样的工伤待遇。工伤期间工资怎么算?职工因工作遭受事故伤...

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  • 工伤事故通告

    根据20xx年第3季度统计，中海国际船员在船工作期间，共发生上报工伤事故19起，19人，其中死亡1起1人，重伤3起3人，轻伤15起15人。本季度事故分布情况：(1)属自管船舶工伤3起3人，其中轻伤3起3人...

  • 关于工伤事故报告范文（精选7篇）

    一、事故发生部门：xx项目部二、事故发生时间：20xx年7月27日三、事故发生地点：xx号公寓四、事故类别：机械伤害五、伤害程度：轻伤...

  • 徒手接住坠楼女孩，导致重伤入院治疗。

    另外，保安公司也应当按工伤认定，否则可向当地劳动部门仲裁，毕竟小伙在上班时间，见义勇为，属于工作当中正常职务履行，理当宣...

工伤分轻伤重伤吗

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