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  • 深圳工伤停工留薪工资的发放标准

    1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；

  • 工伤停工留薪待遇谁来支付?

    停工留薪期包括医疗机构治疗期和伤情功能恢复期两阶段。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者特殊情况，经厦门市 劳动能力鉴定 委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期由工伤职工所在用人单位根据医疗机构诊断和《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》确定。工伤职工或其亲属与用人单位之间因停工留薪...

  • 工伤期间的停工留薪标准怎么算？工伤保险的保险待遇咋样？

    根据工伤工资计算的，可以先进行工伤认定，工伤认定后，再申请伤残等级鉴定，具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定。

  • 工伤职工在停工留薪期的待遇

    第一、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;

  • 工伤赔偿中停工留薪期间工资待遇怎么发放？

    一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。根据《 工伤保险 条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动...

  • 工伤的停工留薪期工资是叫误工期吗

    工伤工资发放标准是怎样具体如下：根据《工伤保险条例》第33条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇 您好，按照...

  • 拖欠工伤停工留薪工资怎么办

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的 劳动监察投诉 ；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

  • 工伤停工留薪期工资有谁来发

    1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念，是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变全部3个答案 >人咨询过 去咨询工伤停工...

工伤停工留薪工资标准

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