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  • 发生工伤待遇中含停工留薪期工资吗，停工留薪期工资发放标准是什么

    原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受 工伤医疗待遇 。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护...

  • 工伤停工留薪期工资怎么计算

    工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。二、工伤期间能不能解除劳动合同从原则上来...

  • 工伤停工留薪期内上班怎么算

    一般继续按照原工资福利待遇计算报酬，具体可以月平均工资为基数计算其原工资标准。员工在停工留薪期内上班，已经恢复工作能力的，用人单位可以与员工协商调整停工留薪期的长短，或是结束停工留薪期。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...

  • 工伤停工留薪期满上班了怎么办手续

    原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当 延长 ，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。三、工伤停工留薪工资支付标准找法...

  • 伤残休假规定工伤职工停工留薪期工资标准

    《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以 申请劳动争议仲裁 维权。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受...

  • 请问工伤人员停工留薪期间单位按当地最低工资标准发放给工伤员工合法吗

    （2）属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期 工资 和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付；若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准； （3）属于赔偿性...

  • 苏州工伤停工留薪期工资标准

    工伤停工留薪期工资待遇 工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。临汾...

  • 建筑工地工人工资口头约定180元一天，工伤了，公司说停工留薪期工资只有最低工资标准，这样合理吗

    正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 全部1个答案>

工伤停工留薪工资标准

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