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  • 国家规定的工伤停工留薪工资标准是什么？

    工伤职工在停工留薪期内的工资标准：发生工伤前在该单位上班有十二个月的，原工资标准根据前十二个月平均工资计算；发生工伤前在该单位上班没有十二个月的，原工资标准根据工作了几个月的平均工资计算；发生工伤前上班没满一个月的，原...

  • 工伤停工留薪期工资标准是什么

    工资 是指用人单位根据国家有关规定或 劳动合同 的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴以及特殊情况下支付的工资等，但以下收入不属于工资，但应当属于福利的范围：

  • 工伤停工留薪期工资怎么算，工伤停工留薪期工资标准

    工伤职工 停工留薪期 原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期...

  • 工伤在停工留薪期间工资标准具体是什么

    1、职工在停工留薪期的具体工资标准如下：发生工伤前在用人单位工作未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算...

  • 工伤停工留薪工资标准

    一、工伤停工留薪期如何确定 关于停工留薪期的确定，《工伤保险条例》没有明确的规定，根据各省、直辖市、自治区的规定，一般按以下办法确定： 1、部分地区 社会保险 行政部门和卫生行政部门...

  • 工伤停工留薪期间工资标准如何算

    1、依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期 的工资标准按照原工资标准计算。（一）发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准； （二）发生...

  • 典型案例｜工伤案件中停工留薪工资标准如何确定

    司法实践中，工伤案件中职工停工留薪期工资标准的确定不能简单依据劳动合同中约定的工资数额，亦不可依据劳动者的基本工资数额，更不可依据同期职工最低工资标准，而应依据受伤职工正常工作期间...

  • 问一下江苏省南通市地区停工留薪期工资怎么算(厂里受的工伤)?

    停工留薪期工资标准是按工伤人员负伤前12个月的平均工资收入(工资收入按国家和本市有关部门规定的统一标准)计算。按此计算的原工资福利待遇低于本市职工最低月工资标准的，按本市职工最低月工资标准计发。2024.11.18 15:16:37 ...

  • 工伤停工留薪期工资标准

    工伤职工在 停工留薪期 的工资标准为，与原 工资福利待遇 相同，由用人单位进行支付。依照《工伤保险条例》相关规定，对于工伤职工需要暂停工作进行治疗的情形，在停工留薪期内，原工资福利照发...

工伤停工留薪工资标准

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