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  • 请假期间发生意外算工伤吗？休假期间受伤算不算工伤？55律网

    休假期间受伤算不算工伤？跟着法务时刻的 请假期间发生意外算工伤吗?一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

  • 工伤休假时间是怎样规定的

    问题解答： 工伤 休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴

  • 在休假期间受伤算工伤吗？

    工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的...

  • 工伤职工已休停工留薪期，还能再休当年度年休假吗？

    （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

  • 《骨折工伤休假时间规定条例》保障工伤员工权益的重要法规

    骨折工伤休假时间规定条例是一项非常重要的法规，它保障了工伤员工的权益，让他们在受伤后能够得到应有的休息和治疗。以下是对该法规的详细解读。骨折工伤休假的定义 骨折工伤休假是指在工作...

  • 工伤休假时间规定条例是什么？

    根据2010年12月20日国务院发布的《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》第三十三条规定： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...

  • 未休带薪年休假工资怎么算？

    包括：（一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；（二）附加工资、保留工资。”该...

  • 年休假该怎么休？带薪休假5个重要规定请收好！法律讲堂

    职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。带薪年休假5个重要规定 1、《中华人民共和国劳动法》第四十五条 2、职工带薪年休假条例 3...

  • 未休“带薪年休假”工资期限怎么算

    因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资...

工伤休假遇到本休怎么算

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