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  • 辞职与工作调动有何区别？

    调动工作一般是在国企、事业单位、公务员岗位之间才有，而辞职在所有企业都适用。调动的话工龄一般会连续计算，而辞职从原单位到新单位，新单位一般只认可在该单位的工龄。如果是全民所有制事业...

  • 免职和调整岗位区别

    免职和调整岗位区别：免职是针对公职人员，调整岗位包括劳动者；免职由依法享有任免权的机关作出，调整岗位还需要和公职人员或者 #无故辞退 #无故辞退 以下几种情况可以调岗：员工不胜任工作：客观情况发生重大改变：规章制度和劳动合同明确、具体并合乎情理地规定或约定了调岗事项：协商一致的。其他情况，企业不得随意调整

  • 职工岗位调动的前提和程序是什么

    第五步如档案符合规定要求的办理调动手续。单位可以随意变动职工岗位吗 《劳动法》第十七条规定：订立和变更 劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...

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  • 调动工作与辞职有区别吗

    区别如下：1、两者性质不同调动工作，是指员工被调动到公司内部从事其他岗位工吵运作，或者是有编制的公务员、事业单位、国有企业等工作人员等，从一个单位调动到另外一个单位，这些都属于调...

  • 公司调整岗位和调整职务有区别吗？比如以前是经理岗位，

    公司调整岗位和调整职务有区别吗？比如以前是经理岗位，现在调整为普通员工岗位。合法吗？不同意可以仲裁要求解除合同并经济补偿吗？感谢各位大律师的回复！劳动合同没有明确的约定。另外，2.

  • 岗位变动与调整指南

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  • 人员岗位调整和调任的区别

    您好，岗位调整可以是职务晋升，也可以是职务不变调整工作岗位。调任可以是晋升或者处分。满意给个赞，谢谢您。

  • 岗位调整与人员岗位变动

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