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被刷屏的小米，有你不了解的人才培养秘籍
大部分人选择了第二种，小米工资“2/3的报酬”也是不低的数字，足够员工照顾生活，因...
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定了！小米（武汉）万人研发中心！
...个月基础技能培训后，再选拔约200多人进入企业，开展为期2个月的实习实践。在这一阶段...
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经理告诉员工培训他的原因是要重用他，这种行为陷入了员工发展规划的什么误区？学赛搜题易
A、员工的培训B、经理的培训C、整个组织，搭建学习型组织的平台D、员工和经理的培训点击查看答案第5题后备大堂经理小米接手工作时间不长，他总是希望员工能更好更努力的工作，所以...
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焦点分析 | 小米管理补课，学着做一家大公司
但从业务体量、人员规模上来看，小米都是一家不折不扣的巨头公司，创业公司阶段的一些...
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大米和小米首届企业文化日 给1000名孤独症康复师的节日
5年后，为感谢康复师们在这个行业的坚守，大米和小米以“致敬老员工”为主题的第一届企业文化日于7月16日举行。...在培训期间，大米和小米会阶段性淘汰不适合的康复师，在最终考核中，只有理论和实...
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小米如果真的裁员，我认为很正常。每一个企业都会经历这样的阶段，一是企业需要新鲜血液；二是要“肃清”队伍；三是方向改变，比如小米冲击...
比如小米冲击高端和进入智能汽车领域；四是节流，俗话说得好，企业经营要讲究开源节流，开源就是赚钱的能力，节流就是省钱的能力，在一定阶段进行员工优化是常用的节流方式。综合小米和内部员工透露的信息来看，小米并没有...
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法律问题忽略细节最为致命 这两天看到一条新闻，小米未对不胜任员工进行培训或者调岗，直接进行辞退，导致员工不满上诉至法院，最终法院...
这两天看到一条新闻，小米未对不胜任员工进行培训或者调岗，直接进行辞退，导致员工不满上诉至法院，最终法院判决小米败诉。刚开始以为自己看错了，这么大的一家公司怎么能犯如此低级的错误。随后又详细看了一下事情经过，小米的HR确实...
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从小米创业初期的招聘之道中，你能学到点什么？
小米的第一位HR管颖智，是小米的第14号员工。她是黎万强介绍过来的，她曾经在金山做过实习生。2009年硕士毕业之后在一家央企做人事，2010年初的时候黎万强找到她的，问她愿不愿意加入小米来创业...
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众为精密
现有在职员工4000余人，拥有30余项 专利 技术，年销售额超18亿元人民币，是OPPO、小米等知名手机品牌客户的核心战略伙伴。公司目前正处于高速发展阶段，广阔的发展空间，不管是想找个稳定的工作...
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大米和小米首届企业文化日 给1000名孤独症康复师的节日
5年后，为感谢康复师们在这个行业的坚守，大米和小米以“致敬老员工”为主题的第一届企业文化日于7月16日举行。...在培训期间，大米和小米会阶段性淘汰不适合的康复师，在最终考核中，只有理论和实...
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