-
误工费最低多少钱一天？2021年误工费赔偿标准以及法律规定的算法
1、计算公式：误工费=误工天数×平均收入 2、误工天数：误工时间根据受害人接收治疗的医疗机构出具的证明来确定，比如医嘱、病例、诊断证明书、休假证明等，注意休息时间一定要连续。 3、平均收入 （1）有固定收入：提供劳动合同、误工证明、每月工资收入的银行流水单等。 （2）无固定收入：例如个体工商户、自由职业者、临时工等收入不稳定的职业，可以提供最近三年平均收入，如果不能提供的，可以参考同行业或者相近行业的上一年度职工平均工资来计算。
-
案例分析“临时工”在工作中受伤是否有工伤待遇
王某所在企业未依法参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，法院依法判决企业支付王某停工留薪期间的误工工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护理费等费用共计9万余元。
-
“钟点工”应享受工伤待遇
《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤
-
钟点工怎么享受工伤待遇？
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我 要 维 权 《劳动合同法》第六十八条规定...
-
“小时工”“钟点工”等非全日制用工人员发生工伤，权益如何保障？
非全日制用工，即通常意义上的“小时工”“钟点工”，这一用工形式突破了传统的全日制用工模式，适应了用人单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。那么，非全日制用工...
-
“钟点工”如何享受工伤保险待遇？点进来看解答！
《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤
-
待遇算清 | “钟点工”能享受工伤待遇吗？
比如“钟点工” 能不能享受工伤待遇呢？请看“人社政策看得懂待遇算得清” 街访短视频第十四集 来听听“人社知识通”怎么说 用人单位应当按照国家有关规定，为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳...
-
钟点工需要购买雇主责任险吗，钟点工上班期间受伤怎么赔偿
1、死亡残疾。最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高空类80万元；最低赔偿限额：10万元。
小时工工伤误工费
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
