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  • 小产假工资怎么算？

    产假工资，即生育津贴。对于没有买 生育保险 的，由用人单位按 女职工产假 前工资标准支付。《 女职工 劳动保护特别规定》第七条第二款 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

  • 小产假工资如何计算？

    应当按照工资2000元发放【流产 假期】劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字（1988）2号第一条规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。 劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字（1988）2号第一条规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予

  • 小产假工资怎么算

    小产假请假期间的工资计算标准用人单位上年度职工月平均工资/30天×产假天数。以上就是关于小产假休假天数以及工资计算标准，我们在向单位请小产假的时候，建议您再仔细阅读本篇文章，以维护自己的权利，那么，华律网关于小产假的相关内容就为您讲解到这里。

  • 小产假期间工资怎么算

    一、小产假期间工资怎么算 1、劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在小产假应当按照劳动者的应发工资发放，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准...

  • 小产假工资怎么算的

    小产假工资怎么算的 《女职工劳动特别保护规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以...

  • 小产假工资怎么计算

    小产假工资计算方法 劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》劳险字(1988)2号第一条规定：女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月...

  • 小产假工资怎么算的

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  • 小产假工资怎么算的

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小产假的工资怎么算

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