-
成都市校地对接促就业平台上线
可根据毕业生求职意向与行业类型、学历专业、地域薪酬等进行岗位匹配并定向推送，进一步促进高校毕业生和用人单位人岗精准对接。平台集中整合了教育、科技、民政、人社等多个政府职能部门发布的相关就业促进政策，汇集了现场招聘、公开...
-
我院主动对接就业需求提升就业服务水平
根据本次调查结果，我们将结合学生在求职前的准备、求职价值观、求职期望等就业意识的现状和特点,进一步引导学生建立科学的求职意向,更好地引导毕业生积极就业。（供稿：邓高燕）
-
人社部：“就业在线”上线运行 为求职者简历增信
下一步，“就业在线”还会新增劳务派遣对接、大型企业HR部门直营、政府与HR沟通交流等功能，成为政府、企业、求职者求职招聘、沟通交流的平台。
-
人岗精准对接, 高校毕业生临港就业, 有了专门的信息平台
同时，现场邀请了来自就业桥求职指导专家、临港新片区人才发展服务中心专家、生涯规划和就业指导团队教师，设置AI面试、简历指导、临港政策、征兵咨询等专区为毕业生提供多元化、个性化的服务...
-
隆回金石桥镇：送岗就业“无缝对接”
实现员工求职与用工单位“无缝对接”，互利双赢。让剩余劳动力就近就业，离土不离乡，在县域范围内从事务工，促进农村剩余劳动力的就近转移就业。实现企业从招工“等人上门”变为“上门要人”，...
-
【稳就业 促创业】一天两场专场招聘会助力企业人才精准对接
搜集产业发展人才需求信息、高校学生就业信息、居民求职信息等，助力企业人才精准对接。
-
南昌发布“人才10条”促毕业生就业 58同城系列招聘服务助力年轻人求职
近日，南昌市与驻昌高校开展“人才10条”政策信息对接会，将落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持、购房有优惠、岗位有保障等优惠条款，与各高校对接，支持大学毕业生和技能人才落户南昌、来昌就业。南昌“人才10条”政策与“互联网+”...
-
【食品学院】找准“三个着力点”扎实推进就业工作
根据就业去向分析结果，学院积极对接企业，坚持“请进来”和“走出去”，通过举办宣讲会、招聘会，向就业单位推介毕业生信息，不断加强就业市场建设，搭建对接平台。学院自今年九月份以来，共承办专场招聘会13场，累计为毕业生提供就业岗位500余个。
-
毕业生找工作 “就业服务周”机会多
每个县（市）区还将组织企业人力资源经理进校园，开展招聘、宣讲、指导等活动，介绍企业用人需求、职业生涯规划建议，加强供需双方的有效了解和对接。此外，此次服务周对高校毕业生一律实行免费服务。
-
家门口15分钟就业服务圈：让找工作变得如此简单
“15分钟就业服务圈”是一项旨在将就业服务资源直接送到居民身边的创新举措，目的是通过构建常态化的“家门口”服务体系，实现岗位精准对接，促进高质量充分就业。这一服务模式的核心在于“打通居民就业服务的最后一公里”，即以更高的...
浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
