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  • 在面试时，HR问你对薪资的期望值时，你该如何巧妙地回答?

    1.摸清你的薪资底线

  • 面试问你期望薪资怎么回答

    1. 看看你的期望薪酬与公司提供的薪资是否相匹配。我们可以这么回答：“我查看了贵公司该岗位的平均薪酬，与我预期的薪酬相差不大，我的期望薪酬正是贵公司该岗位的薪资偏上，而我的能力我也相信未来能够在贵公司发挥更大的价值优势。”

  • 面试官问“你期望的薪酬是多少”时，该如何巧妙的回答？

    一般来说，当面试官问你期望的薪资是多少时，基本上可以判定他对你已经非常的感兴趣了，甚至已经决定要用你了，否则的话他不会问你的薪资。 你开出的理想薪资范围，也体现着你对自己的认知。阅人无数的面试官和HR认为你价值8000，你大胆的说出了15000，他就会觉得你过于看重自己的价值；如果你实际价值8000，却说出自己薪酬是3000-4000，既看低了自己，又会让面试官觉得你不够诚恳。

  • 面试官问你期望的工资是多少，怎么回答最好？

    第一种情况，岗位的薪资基本是按级别标准固定的，但是面试官想要通过该问题耍个套路，试探你对自己的认知和定位。这种情况可能更常见于初级岗位。只要提前多做功课，了解该行业／地区／职位的大约价码是多少，就不至于回答得太离谱。

  • 面试时问期望工资如何回答

    1. 一般求职者不要主动先问及薪酬。开门见山的谈薪酬给面试官的印象会大打折扣，误以为求职者十分重视金钱。

  • 面试官问你期望工资多少时，该怎么回答？

    ——网友如是问怎么回答期望薪资？这个问题好像经常被职场新人提及。作为新求职者，对这个行业的薪酬一点都不了解，报高了，怕不被录取，报低了，怕自己亏了。其实我们HR问这个问题的时候，心里已经决定...

  • 在面试的时候，如果面试官问自己对工资的期望应该怎么回答

    自己想要多少就要多少。按照自己能力来说。自信的话，不妨开高点。 不过这个要看你面试的情况了。察言观色，如果面试官对你非常满意的情况。你不妨躲开一些。 面试官很冷淡的话，你可能就希望不大了。工资的话谈不谈也意义不大。 先做功课，了解对方公司和职位的对应薪酬区间。结合目前自身的薪酬情况，可以开一个合理的薪酬。一般比目前自己的薪酬高20%是对方公司容易接受的薪酬范围。

  • 面试时，当hr问你期望薪资时，你该如何回答才能拿到高一点薪水？

    而如果公司的福利好，有年终奖，住房公积金交的数额还可以，工资低一点，也是可以接受的。综上所述，薪资谈判时，福利、年终奖、住房公积金，我们都需要考虑。还有上班时间长短、工作强度、出差补贴这些因素也不能忽略。好了，最后希望...

  • HR 反复问我最低期望薪资，我该如何回答？有了

    被问期望工资的时候，恭喜你，大概率，面试官对你有兴趣。期望工资要从两个方面去权衡：1、岗位的薪资范围2、自己真实的期望工资 被问期望工资的时候，恭喜你，大概率，面试官对你有兴趣。期...

对工资期望怎么回答

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