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  • 攀枝花市东区：突出“三个聚焦” 建强年轻干部队伍

    ...爱好、人际交往中的性格类型等进行全面了解，分析社会公德、家风教养等方面情况，研判年轻干部的性格优势和个性局限，让性格画像有血有肉、色彩鲜明。聚焦实践历练，搭建年轻干部成长舞台鲜明...

  • 年轻干部培养选拔方案范文四篇

    二是鲜明用人导向。坚持把年轻干部选准用好作为源头工程，解放思想、更新理念，破除求全责备、论资排辈观念，树立压抑埋没年轻干部是过...

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  • 识才有慧眼 用才有胆识 聚才有良方 让更多优秀年轻干部脱颖而出成长发展

    以鲜明的导向使用年轻干部。遵循干部成长规律，坚决破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，以实绩论英雄，及时使用敢担当善作为、事业需要的优秀年轻干部。以精细的举措管好年轻干部。坚持严管...

  • 关于学习进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见心得体会10篇

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  • 加强高校年轻干部队伍建设的几点思考

    习近平总书记指出：“要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。”要把热情关心年轻干部作为做好日常教育管理监督工作的基础，对年轻干部成长中出现...

  • 七一观察|干部考察要“有数”|贾绪康专栏

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  • 青年座谈会发言稿（通用16篇）

    ...具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。那要怎么写好发言稿呢？下面是小编精心整理的青年座谈会发言稿（通用16篇），仅供参考，大家一起来看看吧。青年座谈会发言稿 篇1尊敬的各位领导...

  • 干部表现及性格特点三篇

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对于个性鲜明有特点的年轻干部

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