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建设幸福企业文化的六大步骤
还有红蜻蜓的心理援助行动、润石的微笑文化、帅康的家园文化，均通过独特的举措和良好的氛围营造，激发员工对幸福的孜孜追求……在对于员工幸福感的探索方面，这些企业无疑为我们提供了一些值...
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学党史 办实事 为一线员工建设“幸福家园”
为广大职工提供了温馨舒适的工作生活环境，不断全面提升项目员工“幸福指数”，让每位员工都有好环境、好心情、好体魄，实现体面...
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让幸福成为企业文化的主题
用“幸福的家园”凝聚人心，用强烈的幸福感受增强员工对企业的认同感、依恋感和归属感，可以有效地改善员工与企业、与管理者的关系，形成上下同欲、和谐内聚的良好氛围，从而激发广大员工的创...
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中国民生银行济南分行：加强员工关爱举措 打造工作生活乐园
做好幸福实事工程及行动方案全流程落地追踪工作，团结动员广大职工以更加主动的姿态投身改革转型，贡献聪明才智，努力建功立业，将家园文化建设“暖实力”转化成民生银行高质量发展的“软实力...
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“幸福感”与企业管理文化
因此，让员工生活在“幸福的家园”是企业管理文化者的责任，把企业建成“幸福的家园”则是员工的追求。对幸福生活的向往和追求既是人的天然本性，也是“造物者赋予他们若干不可剥夺的权利”（美国《独立宣言》）。
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【人本文化】“人本”理念打造“家园”农商
...人本文化，将人本理念融入全行各项工作中，致力于打造有温度、有文化、有活力的“家园”农商，提升员工幸福指数，汇聚发展合力，助推各项工作提质增效。有温度集体生日会，快乐暖心田8月18日，临...
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书香国网幸福家园 国网莆田供电女职工读书活动提素质
“此次读书征文活动，旨在进一步提升女职工的学习能力、专业素质和文化涵养，培养阳光心态、感悟幸福真谛。记得当代女作家毕淑敏曾说过：‘淑女必书女。’愿我们每一位女职工都能爱读书、读好书...
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宋子安:创新发展提升龙矿人的“幸福指数”煤炭资讯网
...宋子安作为企业的决策者和领导者，努力为年轻员工提供一个广阔的发展平台，为中年员工提供一个安居乐业的生活空间，为老年员工提供一个温馨的美好家园。以矿区生产发展，安全稳定，效益上升的成...
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深植南网文化 建设“共同家园”
通过几年来的建设,公司供电服务能力显著提升,供用电关系更加和谐,极大提升了团队的凝聚力、执行力和战斗力,员工幸福指数也有显著提升。（共2页)关键词 幸福指数 释服务型企业 释安顺供电局 释基层供电企业 释南方电网 释社会主义核心价值观 释PDF...
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建设“幸福家园” 提升关怀层次——访中国农业银行临沂分行党委副书记、副行长、工会主席潘兆华
张云龙;刘晓林幸福是企业赢得人心的法宝,幸福的企业才是最好的企业。临沂农行建设"幸福家园"从关心职工的衣食住行、婚丧嫁娶、生老病死的小事做起,朝着"体面工作、快乐生活"的目标迈进,定长远规划,定建"家"标准,实施"权益保障、职工成长、业余兴趣小组活动、心理援助、青春励志"五大行动计划,组织员工全员参与、共建共享,不断提升员工的幸福指数,共创温馨的"幸福家园"。——星眼管窥 （共3页) 关键词 中国农...
家园文化提升员工幸福指数
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