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  • 实习生可以旷工吗？

    下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。

  • 为什么实习生在旷工一个月后才能离职？

    员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿。除此之外，员工有以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职...

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    下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。

  • 实习生可以旷工吗？

    下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。

  • 工厂员工手册和规章制度

    在当今社会生活中，各种制度频频出现，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编收集整理的工厂员工手册和规章制度（通用20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

  • 我是实习生，有事想要请假，结果主管不给请

    我是实习生，有事想要请假，结果主管不给请怎么办 如果的确有很重要的事不妨和领导直说，我想一个明事理的领导是不会拒绝你的，如果事情不是太重要还是不请假为妙，别耽误了学习实践知识，尤...

  • 想辞职的公司不让，要么旷工，旷工没有工资，这合法吗？

    实习生不想做，想辞职的公司不让，说要么工作，要么旷工，旷工没有工资，这合法吗？【法律分析】：旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照...

  • 如果在一个厂里上班，突然有事前几天请假了，后面十几天没请假，这是算自动离职，这种情况公司有没有权利把我做的工资全扣掉吗？

    按实际情况，如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为，符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的，用人单位可能依法辞退劳动者。相关法律规定：《中华 全部4个答案> 实习期...

  • 未履行书面请假手续算旷工吗

    2015年3月4日因腿摔伤口头向公司请了病假,当我3月27日上班时才被告知,3月23日单位对我已作出了因旷工而解除劳动合同的决定,理由是3月4日后我都未到公司上班,且没有按照单位有关职工休息的请假制度,即公司《关于员工管理制度的规定...

  • 职工被行政拘留是否算旷工？

    “职工无正当理由经常旷工”一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按...

实习生请假不批旷工被辞退

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