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我是大三实习生，在试用期被电子厂以请假时间长，领导未批准被辞退，去厂里要工资这合理么？
我是大三 实习生 ，在 试用期 被电子厂以请假时间长，领导未批准被辞退，去厂里要工资，说要扣我的 旷工 费，这合理么？【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...
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我是幼教实习生，十一放假回来买不到七号的车票，因八号就要上班了，，，这是园长事先都知道的，他跟我说请假她不批的算旷工，一天算三天的克扣工资，，，他这样触犯了劳动法那一项，我该怎样维权
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（...
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随意认定劳动者旷工？可能违法！
出差归来直接回家被以“旷工”为由开除，微信请假领导回复“好”后被记“旷工”受罚— 企业随意认定劳动者旷工可能被判违法 阅读提示 用人单位对劳动者具有管理权，对劳动者违反劳动纪律和...
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不占理！月薪9000实习生不会word被辞退，律师：合理合法
无故旷工：该男子经常无故外出办私事，不请假不报备，出去期间根本联系不上。据称，该男子的岗位是无人机飞手，警方最终调节后告...
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实习生请事假不批准怎么办旷工三天开除
如果劳动者未履行请假手续不去工作的，属于旷工，旷工天数较多的，一般属于严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以依据法律规定对劳动者进行辞退，并且无需补偿。
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向公司上司请假，我打算明天去公司补假，如果公司一定要算我旷工，并罚款。我该怎么办？
因为本人有点急事需要请两天假，但是公司不批准，还说如果明天我旷工的话就辞退我。我该怎么办？有理由请假就行，公司的规章是不可以违背相关法律的全部5个答案 >55 人咨询过去咨询细节不...
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实习生在实习单位旷工怎么样？
(六)离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的;(七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的;(八)其他违反组织纪律的行为。2024-05-26 01:50:24 ...
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但公司不同意请假，要辞退我并终止实习生协议；不辞退，按我旷工算怎么办
本人在实习期间请假一月回去写论文答辩，但公司不同意请假，要辞退我并终止实习生协议；我按照劳动法追讨半个月工资，但公司说我不收劳动法约束，我不愿意，公司就说不批假，不辞退，按我旷工算...
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实习生在实习期间做了三个月不请假不旷工到现在突然被老师告知即使是做满也没有全勤奖
问题描述： 实习生在实习期间做了三个月 不请假不旷工 到现在突然被老师告知即使是做满也没有全勤奖 可是别的学校学生都有 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 立即咨询 1位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。 合同纠纷律师团队 推荐 已帮助 1417976 人 · 响应时间 平均2分钟内 咨询我 实习期讨薪的可先与用人单位协商解决，协商不了的可向 劳动监察 大队投诉，或者申请 仲裁
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实习生签署了实习协议。旷工和辞职会有影响吗？
建议按劳动法程序办理请假和辞职 向劳动部门投诉解决 你好，需要看协议中具体是怎么约定的 旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，被公司辞退属于过失性辞退，没有赔偿。除此之外，劳动者有...
实习生请假不批旷工被辞退
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