-
私人老板压实习生半个月工资合理吗
不合理，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。你好，不合理，到劳动监察投诉你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不合理，可以到劳动监察部门举报
-
实习生去公司实习一个月，说需要压一个月工资，这合理吗？
实习生去公司实习一个月，说需要压一个月工资，这合理吗？
-
实习生没有工资合法吗，违反什么法律吗？
1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法；2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定...
-
实习生压工资合法吗？并且扣税
不合理，正常的工资应当支付。用人单位拖欠实习生工资，实习生可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位...
-
实习生实习期间工资扣除合法吗？
在实习期间内向离职公司扣除工资合理吗？无故克扣工资两种途径。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。《劳动法》、《违反...实习生工资扣税标准 ...
-
我是一名中专学生，在实习，开始我不想干了，学校压了我一个个月的工资还说要压毕业证
2、实习期间实习报酬的约定，虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，但实习生与单位可以约定一定的报酬或者补助，并且最好是明确约定给付的时间以及相应...不经过债务人债权转让合理吗 ...
-
实习生上班没转正式想离职了，公司有权利压工资吗
您好，不发工资是不合理的，可以向当地的劳动监察大队、劳动局等举报投诉，要求处理；未果的，您可以收集证据资料到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付扣发工资并赔偿损失；若您不服劳动仲裁结果的，您可以到法院起诉...
-
我是实习生3月1号入职，今天工资发工资，我们实习生没有发，要下个月月底才发等于压了一个月的工资合理吗？
你好，我是实习生3月1号入职，今天工资发工资，我们实习生没有发，要下个月月底才发，等于压了一个月的工资合理吗？我是实习生3月1号入职，今天工资发工资，我们实习生没有发，要下个月月底才发...
-
一个实习生一个月3000工资所有责任自己负责一月休息两天合理吗
一个实习生 一个月3000工资 所有责任自己负责 一月休息两天合理吗 承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应 4位律师解答 未面谈及查看证据材料，...
-
在保险公司，实习生，工资是押一个月一发，就把工资压了两个月，多押了一个月工资，不知道这样合不合理
在 保险 公司，实习生，工资 是押一个月一发，因五月份出勤不够18天，就把工资压了两个月，多押了一个月工资，不知道这样合不合理在保险公司，实习生，工资是押一个月一发，就把工资压了两...
实习生工资压500合理吗
相关内容浏览更多安心，自主掌握个人信息!
我们尊重您的隐私，只浏览不追踪
