匿名模糊位置

已将您的地理位置进行模糊化处理，谨防第三方窃取您的位置信息。

综合

影视

购物

  • 试用期需要交社保吗

    按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为员工缴纳社会保险费。 另外，试用期也应该交公积金。单位应自...

  • 大四学生实习期间试用期内是否需要交社保

    1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。

  • 企业要实习期后三个月才给交社保？我该怎么做，

    你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。 用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

  • 实习期社保能补交吗

    只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出 劳动仲裁申请 ，要求补缴，以及 支付经济补偿金 。 根据《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否

  • 实习期社保能补交吗

    只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出 劳动仲裁申请 ，要求补缴，以及 支付经济补偿金 。 根据《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否以上律师普法内容，供参考了解。由

  • 实习期公司不缴社保，辞职是不是社保就不会补了？

    第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。

  • 实习期公司让自己交社保，公司一直不退还，违法吗？

    实习期公司让自己交社保，实习期满公司承诺把原来实习期公司应该缴纳的部分退还给个人，半年过去了，公司一直不退还，违法吗？ 违法的，协商不成，可以劳动监察投诉处理 不合法的，由单位承担的部分，应当由单位支付

  • 实习期不交社保违法吗

    单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向 劳动监察 大队进行投诉。如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

  • 试用期不交社保是否违法

    试用期不交社保是否违法 从我国相关法律规定可知，试用期不交社保违法，因为交纳保险是单.想要了解更多关于试用期不交社保是否违 法的知识，跟着店铺小编一起看看吧。一、试用期不交社保是否...

实习期要交社保吗

相关内容
为您找到约 1,000,000 条相关结果
上一页12345678910下一页