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  • 试用期需要交社保吗?怎么交

    一、试用期需要交社保吗 试用期是需要交社保的。按照有关规则来说，只要是成立劳动合同期间，就要缴纳社保，而试用期是包含在劳动合同期限内的，因此自然需要按照要求缴纳社保才行。因此不管是公司还是劳动者，只要是双方一旦...

  • 实习员工需要交社保吗？会计学堂

    试用期需要缴纳社保如果是没有雇佣关系的实习期，是不需要缴纳社保的 不好意思老师，是试用期三个月 你好，试用期是需要按规定缴纳社保的 试用期间的前三个月每月都要交社保吧！ 你好，是的，是这样的 好的，谢谢您...

  • 实习期没有交社保如何追回

    学生在实习期间不能缴纳社会保险。实习生与用人单位不是 劳动关系 ，因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法调整和保护。 法律依据：《 中华人民共和国社会保险法 》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未...

  • 在试用期的员工可以不交社保吗

    试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保，不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条...

  • 未毕业大四实习期公司要求强制交社保，这是违法的吗？交了以后对我有什么负面影响？会影响学历认证拿毕业证吗？

    无需缴纳社保，您可以向用人单位说明法律规定 可以进一步详询或预约线下针对性解决 没有毕业只能算在校实习，不需要购买社保，不违法。 如果你在大学里参加了大学生医保的话，职工社保是交不上的。建议跟公司人事部门沟通，毕业后再给你参保。

  • 三个月实习期不缴纳社保该怎么赔付？福利plus

    大伙儿要了解实习期企业也是有责任为员工交纳社保的，不缴纳社保和不签订合同全是违反规定的，大伙儿一定要留意消费者维权。(6)劳动合同书在2年下列的，应按合同期限的时间长短来明确实习期，即劳动合同期限在6个月(大半年)下列的，实习期不能超过15天;劳动合同期限在大半年以上一年下列的，实习期不能超过30天;劳动合同期限在一年以上2年下列的，实习期不能超过60天。假如劳动合同期限在2年以上，可以在6个月内承诺实习期。以实现一定工作目标为限期的劳

  • 公司的实习生需要交保险吗？试用期的员工需要交社保吗？法律常识

    徐永平律师解答： 实习生需不需要交社保。 1、实习生，属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。 2、根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。 3、因实习阶段与用人单位的关系是劳务关...

  • 试用期内需缴纳社会保险吗

    试用期内不为员工缴纳社会保险费，这种实践中用人单位的习惯性做法应该改一改了。 另外，司法实践中一些用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同，往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同，在试用期合同期满后再决定是否正式聘用该劳动者。其目的往往是为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同；而《劳动合同法》规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也就是相当于没有约定试用期。

  • 已毕业，在公司实习，实习期一个月，半年后买社保，这半年包括实习期的一个月吗？

    公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。

实习期要交社保吗

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