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  • 实习期旷工离职，对以后的工作有影响吗？360问答

    响不大，劳动者违反本法规定解除劳动合同， 或者违反劳动合同中约定的保密义 务或者竞业限制，给 用人单位造成损失的，应当承担 赔偿责任。旷工离职在职场是不受欢迎的，如果能正常离职 ，最好不要采用这个 方法离职，试用期内，劳动 者提前三天通知用人单位即可办理离职手续，解除劳 你注准模判钱派样很 动关系。

  • 实习期旷工扣工资吗

    黄伟明广东南天星律师事务所律师解答如果用人单位与实习生约定了实习期的报酬和支付方式的，则实习期旷工会扣工资。具体的扣除办法则依照单位的规章制度和双方...

  • 实习期旷工两天怎么处理

    罚款或者警告，连续旷工3天，或者在短时间内累计旷工3天，用人单位可以依法开除劳动者。根据《劳动合同法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

  • 实习期旷工三天还给工资吗

    实习期旷工三天还给工资吗 你好 应该给的 但是有处罚措施 关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企业依法通过公示的员工手册中...

  • 实习期旷工扣工资吗

    劳动者 试用期 内，本月 旷工，用人单位不会扣上月工资，劳动者和用人单位建立 劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。

  • 实习期旷工扣工资吗

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  • 实习期内旷工离职有什么影响？

    旷工 离职你可能上了该公司黑名单，以后都不能进该公司主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。其次，由于旷工离职，没有办理相关 离职手续 ，各人的 社保...

  • 实习期旷工3天后去辞职有什么影响

    实习期旷工3天后去辞职有什么影响

  • 实习期旷工三天以上，不办离职手续有什么影响吗？

    1.工伤的话，可以办理离职手续，但不建议办理，建议所有的 工伤赔偿 处理完结之后在办理相应的离职手续，以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦。 2.根据《 工伤保险条例 》的相关规...

  • 你好，我在实习期旷工还能有工资吗

    实习单位在确定工资时应参考相同岗位报酬标准，原则上不低于试用期工资的80%，且需在实习协议中明确。实习生的工资支付受《中 工资福利制度 人浏览实习离职时，通常的处理方式是要求公司发放...

实习期旷工

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