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  • 在实习期内，上市公司可以随便辞退员工吗?

    被辞退可以要求补偿金2022-03-30 14:19:17 回复相关法律咨询问 签了实习期合同可以随便辞职吗已解答 103524 个法律咨询 >您好，关于签了实习期合同可以随便辞职吗这个问题，我的解答如下, 实习期离职需要离职证明。

  • 实习期内，公司能否随便辞退员工？

    实习期 内，公司 能否随便 辞退 员工？单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。1、第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位 不得 ...

  • 实习期内可以随意找理由辞退员工吗

    实习期内可以随意找理由辞退员工吗用人单位是不可以随意找理由辞退劳动者的，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）...

  • 试用期的员工可以随便辞退吗？

    必然要承担“随便”的法律后果的。根据《劳动法》第二十五条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；”注意，一定是被证明过不符合...

  • 辞退实习期员工违法吗

    辞退实习期员工合法吗?符合条件合法。(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位...

  • 试用期可以随便辞退吗？

    1、在 试用期 中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得 解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时...

  • 单位在试用期内可以随便开除员工吗

    用人单位在试用期期间是不能无故辞退劳动者的，用人单位在试用期期间辞退劳动者的，要证明劳动者在试用期期间不符合录用条件，以及经过培训以后，仍不能适应该岗位的，用人单位才可以辞退.

  • 在实习期的员工试用期也不能随便辞退是这样的规定吗

    你好我的朋友前段时间在大学毕业之后在一家公司做实习生现在想问一下对于员工 试用期 也不能随便辞退是这样的规定吗 《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期...

  • 在职工试用期内，单位不需要任何理由随时可以辞退劳动者吗？

    答：不可以。公司不能随意辞退试用期的员工，除非能够证明员工不符合录用条件，且用人单位在招录员工时需向员工明确录用条件、考核依据和考核办法。相关附件：相关阅读

实习期可以随便辞退吗

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