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学生不容易假期去做寒假工要注意和厂里面签劳动合同，这样有保障
学生不容易假期去做寒假工要注意和厂里面签劳动合同，这样有保障 陈晨说生活vlog 157粉丝·68个视频 生活领域爱好者 关注 接下来播放 自动播放 00:32 武汉将住房公积金缴存纳入《全日制劳动合同...
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学生假期工话务员，没有签合同，工资只结了600，说10号结，到现在也没有结果
1、未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷，可以到法院起诉解决。2、对于合同纠纷，应当到被告所在地法院起诉。双方达成的口头...
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学生打假期工没有签劳动合同法，这对谁有利？工资应该怎么算
问题描述： 学生打假期工没有签劳动合同法，这对谁有利？工资应该怎么算 4位律师解答 未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。咨询我 法律快车咨询顾问 已帮助196421人·响应时间 平均3分钟内...
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我是01年的学生假期出来打假期工没签劳动合同去的时候说有的时候时候给开全支然后不给我开，我不是自己主动提离职因为店里人多她们不想用我了逼着我走，我想要回我应该得得工资怎么办
我是01年的学生假期出来打假期工没签劳动合同去的时候说有的时候时候给开全支然后不给我开，我不是自己主动提离职因为店里人多她们不想用我了逼着我走，说给我按百分之70开工资这个月十五号开上...
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学生工假期通过中介找的活，没有签任何合同干了一个月，现在中介给我们的工资和之前说的还差好多我们现在该怎么办？
依 劳动合同 履行，若 公司 因此开除你属于违法 解除劳动合同，可以要求赔偿的。您好，我们需要更详细地了解案情才能给出具体意见，不过初步看下来你说的和我们处理过的一起案件较为相似，可以...
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假期工是否要签合同,法律是如何规定的
在校学生暑假工一般不需要签劳动合同，毕业生自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的 全部3个答案> 1.54万...
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假期工是否要签合同
假期工与用人单位存在 劳动关系 的，需要签订劳动 合同 。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。非全日制用工的，双方可以签订口头协议，随时通知对方终止劳动关系，用人单位不需要支付经济补偿。
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学生假期工有签合同当不发工资
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算...
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暑假工不签合同可以吗
一、暑假工不签合同可以吗 劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。...
学生找假期工要签合同吗
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