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关于大学生实习期间受伤属于认定工伤保险范围吗
以案释法 实习学生也应被纳入工伤认定范围本案承办法官认为,这是一起典型的实习生工伤劳动争议案件。大学生邹文娱是在工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害,其受到的伤害被认定为工伤。 根据《海南经济特区工伤保险若干规定》第三十二条规定,被雇(聘)用退休人员和进行勤工助学及实习的学生,因工作遭受事故伤害或者患职业病被确认为工伤的,用人单位应当参照工伤保险待遇项目和标准,向其支付工伤费用。该条明确规定实习学生在受到事故伤害被确认为工伤后应当参照
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关于大学生实习期间受伤属于认定工伤保险范围吗
以案释法 实习学生也应被纳入工伤认定范围本案承办法官认为,这是一起典型的实习生工伤劳动争议案件。大学生邹文娱是在工作时间、工作地点、因工作原因受到伤害,其受到的伤害被认定为工伤。 根据《海南经济特区工伤保险若干规定》第三十二条规定,被雇(聘)用退休人员和进行勤工助学及实习的学生,因工作遭受事故伤害或者患职业病被确认为工伤的,用人单位应当参照工伤保险待遇项目和标准,向其支付工伤费用。该条明确规定实习学生在受到事故伤害被确认为工伤后应当参照
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在校生在实习期间受伤,是否适用劳动合同法的规定?黑豆网
所以,在校学生在实习期间受伤的,应当按照一般的民事侵权纠纷来获得赔偿,适用民法总则和有关人身损害赔偿司法解释的相关规定来处理。
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大学生实习期间受伤不属工伤
实习的在校学生并不能算是劳动法意义上的劳动者,实习学生的工伤不属《工伤保险条例》调整范围。因为相关法律法规对劳动者的年龄、学历、是否纳入就业保障范围都做了明确的规定,而在校学生并不具备这些“劳动者的条件”。因此学生与使用单位形成的关系不是劳动关系,而是劳务关系。劳务合同纠纷不适用劳动法调整,而应直接适用《民法通则》等民事法律来调整。
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学生实习期间发生意外伤赔偿
学生实习期间发生意外伤赔偿 意外受伤的赔偿需根据具体的伤残等级来确定,建议先做工伤伤残鉴定确定等级。
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学生在实习中受伤的 赔偿归责原则和赔偿标准
1、实习生在实习单位工作中因其自身一般性过错致受伤的,不能减轻实习单位的赔偿责任,实习生不因其一般性过错而自担部分责任。
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【劳动法案例】大学生实习期间受伤,如何维权?邵帅.jello
在校学生与实习单位之间建立的不是劳动关系,实习生的身份仍是学生,不是劳动者,不具备工伤保险赔偿的主体资格,在实习过程中受伤不享受工伤保险待遇。因此,劳动争议仲裁委员会将以双方未形成...
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大学生实习期间受伤算不算工伤?
在规定的工作区域和工作时间受伤,...并非王学明本人蓄意或故意所为,应认定为工伤。据此,平安县法院于2003年12月26日当庭宣判驳回平安县中医院的诉讼请求。随后平安县中医院向海东地区中级人民法院提出上诉。 近日,海东地区中级人民法院公开审理了此案,认为王学明与平安县中医院之间已形成事实上的劳动关系。海东中院认为,我国法律目前虽然还没有大专院校学生在实习期间受到意外伤害,按工伤认定处理的明文规定,但这种认定符合国务院于2003年4月公布
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学生在实习期间,受到意外伤害,怎么赔偿呢,标准是?找法网
对不足一年的短期意外伤害保险费率计算,一般是按被保险人所从事活动的性质分类,分别确定保险费率。极短期意外伤害保险费的计收原则为:保险期不足1个月,按1个月计收,超过1个月不足2个月的,按2个月计收,以此类推。 因为短期费率高于相应月份占全年12个月的比例,而对有一些保险期限在几星期、几天、几小时的极短期伤害保险来讲,保险费率往往更高。
学生实习期间受伤
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