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  • 学校强制安排工作违法吗

    学校强制安排工作违法。法律依据 《职业学校学生实习管理》第九条实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。

  • 实习期强制要求加班违法吗

    实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。强制加班可以向...

  • 学校强制军训违法吗

    不合法。因为学校要求学生去实习，是双方自愿 的选择，而并不是强制的 措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生 来自 去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部...

  • 学校强制顶岗实习是否合法

    ...考研，并且他们从我们的工资中捞取一般的利润，耽误我们明年的招聘机会，实在让人无法接受，尤其对于我们专科班来说，我想知道他们这样做是不是违法的？

  • 学校强制实习致残，学生沦为廉价劳动力，该如何维权？

    （六）实习考核方式；...（七）违约责任。点击法意科技 关注我们 实习是每个毕业生的必经之路，也是从校园到社会的一个过渡，原本是为了让学生更好的将所学知识用于实践当中，帮助制定未来的发展规划和职业选择，却成了个别学校牟利的途径和学生的噩梦。不久前有新闻报道17岁少年根据学校安排，前往深圳一工厂实习，两周后少年却跳楼身亡。近日职业中学的小鹏也因被学校“强迫”去工厂实习，造成伤残，那么学校以不给毕业证为由“强迫”学生去实习是否合法？实习中有

  • 请问学校订单班强制规定学生去指定企业实习,算违法行为么？

    1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在...

  • 19岁学生被强制实习致残！学校：实习流程没问题，无法左右企业对员工的管理

    从小鹏介绍情况看，一天工作十几个小时，一人单独负责一台机器操作，属于违法行为，可以向劳动监察和安监部门举报，同时向当地请求司法援助。来源：封面新闻编辑 吉倩倩 刘梦鸽 施尚景评论...

  • 学校强制学生到学校规定地方实习!不去就不发毕业证.这样学校合法吗?360问答

    一般来说，学校 与实习单位都是有合 同或者约定的。 而 且实习属于学习的一部分 。 合理，也不违法。

  • 大二学校强制实习每天加班周六也要加班合法吗?

    不合法。劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、...

  • 学校用毕业证威胁我们去工厂实习，强制实习，违法吗

    不可因迁就和犹豫而成为牺牲品。这是不合法的 这是违法的可直接起诉维权。

学校强制实习违法吗

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